我市出台企业引进人才奖励政策

本报讯 （记者 张 啸）6月23日，记者从相关部门获悉，为鼓励企业引进高端人才，推动企业转型升级和快速发展，我市出台《菏泽市企业引进高端人才奖励政策》（以下简称《奖励政策》），对企业引进高层次人才、高级管理人员给予奖励。

在高层次人才奖励方面，对我市行政区域内企业聘用的国家级高层次人才，按照其缴纳个人所得税200%比例奖励企业；聘用的省级高层次人才，按照其缴纳个人所得税100%比例奖励企业；聘用的市级高层次人才，按照其缴纳个人所得税50%比例奖励企业。

在高级管理人员奖励方面，对我市行政区域内符合“231”产业体系的企业，根据年入库税收分档进行奖励：年入库税收在0.5亿元 (含)至1亿元的企业，对聘用的高级管理人员，按照其缴纳个人所得税50%的比例奖励企业；年入库税收在1亿元 (含)至2亿元的企业，对聘用的高级管理人员，按照其缴纳个人所得税100%的比例奖励企业；年入库税收在2亿元 (含)以上的企业，对聘用的高级管理人员，按照其缴纳个人所得税200%的比例奖励企业。

对地方贡献大、科技含量高、发展潜力大的重点企业和有其他突出贡献的高端人才，采取 “一事一议”确定。

《奖励政策》同时规定建立奖励认定兑现工作机制，确保政策落实。企业提出申请后，组织、人社、科技部门负责审定高层次人才奖励资格，市场监管部门负责审定生物医药企业奖励资格，农业农村部门负责审定农副产业精加工企业奖励资格，工信部门负责审定高端化工企业、机电设备制造企业和新一代信息技术企业奖励资格，商务部门负责商贸物流企业奖励资格，发改部门负责审定新能源新材料企业奖励资格，卫生健康部门负责审定医养健康企业奖励资格，文旅部门负责审定文化旅游企业奖励资格，税务部门负责审定税收数据，财政部门负责测算奖励金额并拨款。