成武：严管厚爱促进纪检干部担当作为

本报讯 （通讯员 刘蓝翔 杨娜娜 记者 王重庆）成武县纪委监委对全县纪检监察干部坚持严管与厚爱结合，激励与约束并重，强化队伍建设管理，有效促进纪检监察干部担当作为。

成武县不断强化内控机制，重点完善监督检查和审查调查工作机制，完善集体决策制度，建立打听案情、过问案件、说情干预登记备案等制度，形成严密的自我监督体系。实现制度约束与岗位监督同频共振，确保全县纪检监察干部不搞特权、不谋私利，顶得住压力、经得住考验、办得了铁案。

县纪委监委积极加强与县委及相关组织人事部门的沟通，对忠诚干净担当的纪检监察干部，主动“搭梯子”“腾位子”“加椅子”，做到“有为必有位”。2020年，为选优配强纪检监察干部提供坚强保证，提拔德才兼备的优秀年轻干部8人担任各镇（街）纪委书记，充分激发纪检监察队伍的工作活力。

县纪委监委领导班子采取个人恳谈、集中谈话、工作访谈、约谈提醒等方式，定期不定期同纪检监察干部谈心谈话。县委常委、县纪委书记、县监委主任葛广亮已分别与全县13个镇（街）的纪委书记、副书记进行了“一对一”谈话，掌握基层纪检监察干部的心理顾忌和工作疑惑，并及时进行心理疏导，尤其对年轻干部表现出的苗头性、倾向性问题，及时提醒，早打“预防针”，常敲“警世钟”，防止小毛病酿成大问题。