常态化关爱回访提升纪检监察质量

本报讯 （通讯员 刘蓝翔 记者 王重庆）今年以来，紧紧围绕做实做细审查调查“后半篇”文章，扎实开展常态化关爱回访工作，有效促进全县纪检监察工作高质量发展。

制定工作办法

确保规范有序开展

为进一步健全完善党纪政务处分决定执行机制，加强对受处分人员的监督、教育、管理、关爱，激励担当作为，提高执纪执法效果，根据《党员权利保障条例》《纪检监察机关监督执法工作规定》《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》等，结合县级实际，制定《关于对受处分人员关爱回访工作办法（试行）》（以下简称《办法》），为规范有序开展关爱回访工作提供了有力抓手。《办法》明确了“谁处分、谁回访、应访尽访”的原则和回访范围、回访程序、方式方法、参与部门、材料归档等具体工作，制定了回访谈话笔录、受处分人员现实表现、关爱回访情况报告表等文书模板，使关爱回访工作有章可循、有样可参。

纳入日常监督范围

形成工作合力

将关爱回访工作纳入县纪委监委日常工作范围，由案件审理部门会同审查调查、派驻纪检监察组、干部监督室等部门共同实施。同时，将开展关爱回访工作纳入日常监督工作范围，各纪检监察室、派驻纪检监察组和各镇（街）纪（工）委在日常监督工作中，对被监督单位受处分人员处分决定执行情况进行检查，全面了解处分决定执行和受处分人员工作安排、工作表现等情况，形成了各尽其责、协调联动的工作合力。

扎实回访

激发受处分人员工作热情

在关爱回访工作中，成武县纪委监委案件审理室积极主动作为，结合各纪检监察室、派驻纪检监察组、镇（街）纪（工）委，深入受处分人员所在单位、党组织，通过查阅有关档案资料、走访座谈等方式，全面了解受处分人员思想状态和现实表现，针对性做好思想政治工作，帮助其认识和改正错误，放下包袱、积极工作，充分体现组织关爱，形成积极担当作为、继续干事创业的良好氛围。成武县文亭街道一科级干部2021年初因违反工作纪律被县纪委给予党内警告处分，在该同志受处分期间，县纪委积极与文亭街道党工委、纪工委沟通，开展关爱回访工作；文亭街道党工委定期与其开展谈心谈话，合理安排工作岗位，交任务、压担子，激励其重新焕发干事创业的激情和斗志。今年以来，该同志在村两委换届、桶子河清淤、加油站征地拆迁、常态化疫情防控等工作中，成绩突出，得到所在街道干部和群众的好评。

“下一步，成武县纪委监委将按照应访尽访的原则，持续稳步开展常态化关爱回访工作，探索建立受处分人员关爱回访结果运用机制，让关爱回访工作成果真正落地见效，做实做细‘后半篇文章’，促进我县纪检监察工作高质量发展。”县纪委副书记、县监委副主任胡引宗说。