“我们上岗了！”

本报讯 （记者 张 慧 毛慎沛）“非常感谢政府给提供的工作，俺已经上岗了，今天主要是帮村里的老年人在手机上进行待遇资格认证。”3月24日下午，记者赴牡丹区采访时，村民李娟难掩激动地说。

能够成为公益岗位的一员，意味着家里又多了一份收入，这让李娟很是开心。

李娟家住牡丹区李村镇张闫楼行政村双河岭村，今年32岁，先天性腿脚行动不便，不能干重活，对象在外打工，家里还有老人需要照顾。当地人社部门了解到这一情况后，将其确定为公益岗安置对象。不久前，李娟通过了条件审查，经培训后正式加入了公益性岗位的队伍中。

城乡公益性岗位的安置重点是城乡困难群体、大龄人员。2022年，新开发城乡公益性岗位4万个被列入《菏泽市政府工作报告》十项民生实事之一。今年以来，市人社部门着重开展了城乡公益性岗位扩容提质行动，截至2月底，全市新开发城乡公益性岗位3.4万个。

在牡丹区高庄镇周庄村，今年54岁的王盼喜也有了令他满意的一份工作——乡村网格员。

“做来访人员登记，测体温，检查通行码、行程码，学生上下学期间就去帮助老师疏导交通秩序，政府照顾我们给安排了工作，俺一定加油好好干！”王盼喜信心满满地表示。

据悉，为了确保公益岗发挥最大效能，全市人社系统实施精准的岗位开发管理措施,按需设岗、明晰职责、分步推进，做到安置对象精准、岗位类型精准、资金使用精准、安置成效精准。

记者采访了解到，在待遇方面，城乡公益性岗位统一实行政府补贴，城镇公益性岗位按照不低于当地月最低工资标准、乡村公益性岗位按照不低于当地小时最低工资标准，由县区依据岗位类型、劳动时间、资金筹集等因素确定岗位待遇，并按月发放。

“就业是最大的民生。城乡公益性岗位开发，是提高城乡低收入群体收入、巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的一项重要举措，在稳就业、保就业方面具有重要意义。我们将扎实落实政府兜底安置就业的职责,重点面向城乡就业困难群体,大幅提升公益性岗位规模,促进充分就业、有效增收,不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。”市人力资源和社会保障局局长梁惠民表示。

据介绍，“十四五”期间,我市将创设12万个左右城乡公益性岗位。五年内，将会有更多困难群众陆续“上岗”，切实感受到党和政府的温暖和关怀。