曹县打造引才聚才“强磁场”

本报讯 （通讯员 姜萌萌 记者 臧宾）为做好企业人才对接服务，今年以来，曹县人社局共发布各类企业招聘信息3158条，开展网络招聘12期，组织32家企业参加“菏泽市人才大集”活动，共引进博士2人，硕士67人，大专以上毕业生915人，形成“多元化、立体式、强互动”的人才引进新模式。

“筑巢引凤”纳英才。打造返乡创业新高地，坚持以用为本，激发人才活力。一是打造镇街“归雁经济”返乡创业园，已经为大集镇、青创园等园区授牌。二是搭建返乡创业信息共享平台，及时发布曹县闲余创业场地租赁、售卖信息和返乡创业者场地需求等信息，已完成统计各创业园区可承接返乡创业项目的办公场所2629.4平方米，可用经营性场所133410.48平方米。三是拓宽招商渠道，围绕该县产业发展规划和首位产业、主导产业、特色产业的上中下游及配套产业，委托曹县在外33个返乡创业服务站、10个招才引智工作站为招商服务点，截至目前全县返乡创业就业累计8904人，创办各类经济实体4517家，带动就业53152人。

“双招双引”揽贤才。创新“2+5+N”双招双引联动机制，县招才引智服务中心、招商服务中心实施招商引才联动，积极对接曹县五大产业领导小组，大力畅通人才、项目、企业信息交流渠道，已与清华大学、山东大学等8所知名高校建立合作关系，签约投资20亿元的精密铜制品项目、投资5.3亿元的极智产业园项目等新项目33个，引进各类高端人才15名。

“张榜招考”纳良才。大力实施高校毕业生聚集计划，持续畅通事业单位高层次人才引进“绿色通道”，加大硕博士引进力度。1-6月份，面向社会公开引进高层次人才80人、公开招聘事业单位工作人员404人，共审核通过11984人，其中研究生1119人，双一流高校毕业生299人。赴聊城、曲阜等高校组织开展教育系统引进高层次人才面试，共签约79人。