东明：新模式培育乡村振兴“领头雁”

“今年雨水那么大，咱村里却没有被淹，多亏了国林啊！”“是啊，国林不光修好了咱村的道路、下水道，还领着咱们走上了致富路，这样的村党支部书记真是好样的！”7月22日，暴雨过后，东明县东明集镇城子村王伟明和周展华等村民站在村中刚修好的水泥路上唠嗑，话里话外对该村去年当选的村支部书记都十分满意。

2017年，城子村村民卢国林回乡创业，卢国林说，“当时就想着过好自己的小日子，没想当村支部书记。”但是作为东明县优秀创业人才，去年他还是被东明县组织部“看”上了。“通过组织谈话，我的思想境界得到了升华，意识到只有带领群众一起致富才能真正体现自己的人生价值。”卢国林深有感触地说。

2021年4月，卢国林当选为村党支部书记。在他的带领下，村里修建了3000多米的水泥路面和7000多米的排水沟，安装了147盏路灯，让村民彻底告别了晴天一身土雨天一身泥，晚上走路摔跟头的环境。同时，通过党支部领办合作社，投资了机械用油厂、观光大棚等项目，让村民得到了实实在在的实惠。

城子村的变化，是东明县近年来积极推行“四化”新模式，培育乡村振兴“领头雁”的缩影。为充分发挥村党组织书记在乡村振兴中“领头雁”作用，全面推动组织振兴引领乡村振兴，东明县制定落实了《全面推行村党组织书记专业化管理实施意见》，推行村党组织书记“选任全域化、培育精细化、管理规范化、激励多样化”新模式，在全面推进乡村振兴中展现新担当新作为，全面提升村党组织组织力、凝聚力和战斗力。

“实行选任全域化，就是通过村内选‘能人’，社会上招‘好人’，上级派‘强’人的方式，增强基层党组织力量，在新一届村党组织书记队伍中，通过村内选‘能人’当选的村党组织书记有247人，社会上招‘好人’56名，上级派‘强’人16名。”东明县委常委、组织部部长邵天福介绍。

“培育精细化就是实施分类培训，按照‘缺什么、补什么’的原则，整合各类资源，面向村‘两委’干部开设‘千培百训’3类课堂，即‘专家课堂’送思路，‘振兴课堂’传技能，‘外出课堂’鼓士气。”邵天福说，通过一系列培训，全县村党组织书记迅速开阔了眼界，提升了能力。

同时，东明县对全县村党组织书记通过规范化管理，推动了村党支部书记履职尽责，压实了工作责任，完善了决策机制。

东明县村党组织书记实施多样化激励政策，做好从优秀在职村党组织书记中考录乡镇机关公务员、招聘乡镇事业编制人员工作，目前，该县1名村党组书记提拔进入镇级领导班子，5名村党组织书记考录了乡镇事业编、4名村党组书记考录了乡镇公务员，有效提升了村干部的发展空间，极大地激发了村干部的工作热情;并实施绩效奖励和精神激励等政策，有效激发了村党组织书记干事创业精气神。

记者 仝志华 通讯员 宗建晖