东明：社区服务更“走心”

本报讯 （通讯员 闫文达 记者 彭传军）“今年的暖气热不热？”“常用药品储备得够不够？”日前，东明县渔沃街道东兴社区工作人员李同江在责任片区走进居民家中详细了解其生活情况，并认真记录在工作日志上，临走前，还嘱咐道：“有事直接在微信群里说一声，我立马处理。”像李同江这样从社区“两委”下沉一线的社区工作者在东明县还有86名。

2022年以来，东明县始终坚持以党建为引领、以服务为抓手、以幸福为目标，主动采取措施，积极搭建平台，培育一支政治坚定、业务精通、作风过硬、群众满意的社区工作者队伍，努力为居民提供更高效、更便捷的贴心服务，打造社区与居民“连心桥”。

通过社区“两委”成员下沉、社会招聘和干部兼职等方式，不断充实新鲜血液，增强队伍活力，补充社区工作者450余名，推动实现社区工作者队伍年轻化、知识化、专业化。同时，县委组织部建立社区工作者培训制度，依托社区学校，开展“社区大讲堂”“业务更新及时学”等活动，提升社区工作者专业能力。建立“老带新”帮带制度，以新老社工结对的形式，帮助新选聘的社区工作者尽快适应岗位。群众的所急所盼、所愿所需，是社区一切工作的出发点和落脚点。

在渔沃街道西和社区党群服务中心，时常能看见年轻实习律师杨成礼忙碌的身影。“每两周，我会抽出半天的时间，到社区党群服务中心做免费的法律咨询服务。”杨成礼在附近的律师事务所上班，他已经在社区自愿服务3个多月了，从一开始的纠纷处理到后来的合同订立，专业性越来越强，群众的信任感也越来越强，自己的专业能力也得到了锻炼。杨律师所说的，就是东明县委组织部开展的“城市‘两周半’”行动，即根据社区居民需求，列出包含14个大类的服务事项清单，并从街道办事处干部、机关单位职工、社会组织成员、企业员工等群体中邀请具有相应专业技能的人员担任兼职专业网格员，按每两周一个周期，开展一次时长半天的志愿服务。老干部活动中心的姜信臣已经志愿在南华社区党群服务中心为周边的儿童开办书法课堂15次。他说，“城市‘两周半’”为他这样的老干部提供了一个发挥余热的机会，能继续为群众服务让他感到十分充实，自己也将坚持下去，服务好群众。