万丰镇：“党建+人才” 赋能高质量发展

本报讯 （通讯员 李杰）近年来，巨野县万丰镇聚焦党建引领人才振兴，充分发挥基层党组织优势，推进做实基层党建与人才、产业同频共振，强力推动乡村振兴提质增效。

坚持“党管人才”，压实人才工作责任。万丰镇党委多次组织各基层党组织召开人才回引专题会议，压实“一把手”管人才工作职责，对全镇在外人才进行系统性摸排调查，更新完善在外人才台账。实行镇村联动机制，在春节期间，组织召开镇村两级“强信心、谋发展”座谈会，共叙乡情，共谋发展，收集家乡建设建议45条，招商引资信息30条，筛选有返乡创业、回村任职等意向优秀人才30余名，建立日常联络机制，加强与流动党员、在外人才等群体的沟通交流，打好乡情亲情牌。

坚持“引育并重”，加强人才队伍建设。开展“回引优秀人才助力乡村振兴”活动，通过返乡创业或在村挂职参与村级事务的方式，助力村庄发展。大力实施村干部学历提升计划，实施“80-90雏雁计划”，选拔储备村级后备人才。开设乡村振兴专题培训班5期，对村“两委”干部、后备干部、党员骨干、新型农民等群体进行培训，提高干事创业能力。开展乡村之星培育选拔工作，2022年度，万丰镇2名致富带头人被评为“齐鲁乡村之星”，人才培育成果显著。

坚持“产才融合”，推动产业高质量发展。以“人才赋能发展”为总目标，重点在返乡创业、特色农业等领域发力，建设打造返乡创业产业园，2022年度，落地2个过亿元返乡创业项目，其中山东乾元半导体有限公司作为新一代信息技术产业项目，推动地方产业提档升级。实施农村实用人才和新型职业农民素质提升计划，以农技讲堂培训和田间现场教学相结合的方式，推动孙楼蟠桃、曾庄羊肚菌、阚店蔬菜、龙寺王庄瓜果等地方特色农业发展，逐步提升影响力，将人才优势转化为高质量发展新动能。