网络招聘,疫情阻不断求职路
□牡丹晚报全媒体记者 赵亚雯
“经过网络招聘,我成功找到了满意的工作!单位的领导和同事都非常好,平时对我照顾有加。”3月10日,家住菏泽颐景豪庭小区的小刘高兴地告诉牡丹晚报全媒体记者。据了解,小刘应聘的是一份会计工作,不仅有节假日,公司还为交纳五险一金,这让他很满意。
3月16日,牡丹晚报全媒体记者来到菏泽市人力资源市场,了解到疫情期间菏泽的招聘情况。
疫情期间求职,网络招聘会圆梦
“不想漂泊在外,去年十月份我就向原来就职的公司递交了辞职报告,直到十一月底工作才交接完毕。原打算过了年在菏泽找份工作,没想到疫情突发,我被隔离在家一个多月。本以为找工作的计划要被无限延后,好在市人力资源市场组织了多场网络招聘,帮助我如愿找到了新的工作!”小刘介绍,大学毕业后自己一直留在济南工作,去年结婚后,便毅然决定辞职,回到菏泽陪伴家人。
小刘告诉牡丹晚报全媒体记者,此前,在了解到招聘会实行“线上招聘”后,他不仅关注了微信公众号,而且添加了招聘聊天群,通过多方努力,最终找到了一家招聘会计的公司,并通过面试。
牡丹晚报全媒体记者从市人社局获悉,自2月3日至目前,我市共组织了35场网络招聘会,2965家企业参加,需求人数132498人,信息浏览量15万余次(不包括媒体转发),累计参加招聘求职人数57414人,达成意向人数10382人。
其中,教师、高端化工、生物工程、市场营销、建筑工程、财务、行政人员、企业管理人员、司机等职位比较热门,咨询和应聘率较高;医护方面的岗位稍显冷门,求职者较少;危险品运送司机及押运员、健身教练、机械制造类工程师等职位的咨询者也屈指可数。
另外,因受疫情影响,自2月3日起,市人力资源市场已暂停举办新春专场招聘会及每周二、周四现场招聘会,代之以依托创天人才网络平台、微信公众号、APP、小程序等方式开展的网络招聘会。同时,市场对外业务方式实施“不见面服务”,启用线上人力资源市场,网上开展市场日常业务受理。
战“疫”保复工,多场网络招聘会齐上阵
为了满足用人单位和求职人员春节后的招聘和求职高峰需求,菏泽市人社局联合各县区人社局,于2月1日至6月10日,在创天人才网举办“战疫情,保复工”菏泽市2020年(春风行动)新春系列网络招聘会,并且招聘单位和求职人员均可免费参加招聘会。目前,菏泽市及所辖7县4区共14场(鄄城2场,东明2场)网络招聘会已全部上线,共949家招聘单位,需求人数51956人。
据了解,为阻断疫情传播,更好地促进我市“231”产业体系(即“两大核心产业”“三个优势产业”“一批新兴产业集群”)及民办教育卫生事业发展,实现人才有效对接,市人才工作领导小组办公室主办,市委组织部、市人力资源和社会保障局、共青团菏泽市委、菏泽市人力资源市场联合举行了“第二届菏泽市人才大集—网络直通车专场招聘会”“菏才归来”2020年菏泽市返乡务工人员新春专场招聘活动、退役军人大型网络招聘月专场招聘会、女性线上专场招聘会等多场网络招聘会。
截至目前,第二届人才大集网络直通车已举办网络专场招聘会6场,网络视频面试会1场,共有招聘单位612家参会,发布招聘岗位2224个,需求人数11880人,浏览人数累计达5万余人次。
其中,返乡务工人员新春专场招聘活动自2月10日起,共举行两场招聘会,有159家企业参加,提供岗位636个,需求人员9840人;菏泽市退役军人大型网络招聘月专场招聘会于2月28日至3月28日举行,有169家企业参加,提供岗位576个,需求人数8274人;菏泽市女性线上专场招聘会自3月1日起举行,共征集企业121家,提供246个岗位,需求人数3841人。
三项精准服务,助力企业复工复产
牡丹晚报全媒体记者了解到,疫情期间,菏泽市人力资源市场还为企业提供定制化的招聘全流程服务产品,承接客户企业部分或整个招聘功能的外包委托,为客户企业提供招聘职能的整体或部分外包服务,涉及从人才挖掘到招聘录用的所有环节,一站式满足客户对人才的多元化、立体化、批量化的招聘需求,快速招聘,批量到岗。
为解决复工企业人员紧缺,缓解企业用人成本高问题,菏泽市人力资源市场推出“弹性用工”服务模式“灵活用工(企业短期、季节性的及项目性、临时性用工模式)”服务,通过一站式灵活用工服务,为企业提供弹性的用工模式,使企业能够灵活的因需而变,有利于提高组织效益和效率,真正实现人员快速交付,零风险用工,按需租赁人员,降低用工成本。如今,灵活用工已成为企业应对疫情的有效用工方式。
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