劳动关系和谐企业可享受联合激励措施

本报讯（牡丹晚报全媒体记者 姜培军） 为进一步优化人社营商环境，激发企业参与和谐劳动关系创建活动的积极性主动性，构建更加和谐稳定的劳动关系，菏泽市人力资源和社会保障局等15部门近日联合印发了《关于建立劳动关系和谐企业联合激励机制的通知》。文件规定，被协调劳动关系三方认定为“市级及以上劳动关系和谐企业”的单位可享受21条联合激励措施。

在评优评先方面。作为评选各级创业孵化基地、就业见习基地的重要依据；作为推荐评选各级就业创业工作先进集体的重要参考条件；作为市委宣传部推荐评选省、市文明单位的重要参考条件；作为团市委推荐评选各级青年五四先进集体的重要参考条件；作为市总工会推荐评选各级劳动模范、“五一”劳动奖的优先参考条件；作为市工商联推荐企业和个人参评各类评优评先的重要依据；作为推荐评选各级优秀企业家的重要依据。

在支持企业发展方面。将劳动关系和谐企业名单推送至公共信用信息系统，在“信用中国（山东菏泽）”网站予以公示，供社会查询应用；在实施财政性资金项目安排时优先考虑；优先推荐纳入全省工信系统资金支持“白名单”，并提供给市内相关金融机构；鼓励银行机构将劳动关系和谐企业作为授信融资的重要参考条件；劳动关系和谐企业申请各级创业担保贷款，可免于担保。

在检查稽核方面。没有被举报或投诉的前提下，免予劳动保障主动监察；没有被举报投诉或相关部门提请稽核，且年度社保缴费基数申报调整无异常情况下，免予社会保险缴费基数稽核。

为企业提供服务方面。为劳动关系和谐企业开展工伤预防、宣传工作和工伤认定开辟绿色通道；优先向劳动关系和谐企业提供薪酬数据服务；同等条件下优先落实各项就业创业扶持政策；为劳动关系和谐企业办理有关涉税事项开辟绿色通道。

同等条件下给予优先考虑或支持：申报各级中小企业公共服务示范平台、各级小微企业创业创新示范基地；纳入高技能人才培养载体建设项目和技工院校产教融合集团化发展建设项目；所在企业人力资源法律事务工作者聘用为劳动争议调解组织调解员；提前返还工资保证金。

建立劳动关系和谐企业联合激励机制，可以进一步激发劳动关系双方参与创建活动的积极性，引导和鼓励企业广泛参与到和谐劳动关系创建活动中来，从源头上凝聚构建和谐劳动关系的共识和合力，营造全社会共同关心、支持和参与构建和谐劳动关系的良好氛围，进一步优化我市营商环境。