最高安家费200万元！菏泽学院广招英才

本报讯（牡丹晚报全媒体记者 艳粉 实习生 康慧盟）1月3日，牡丹晚报全媒体记者从菏泽学院2022年人才招聘新闻发布会上获悉，2022年，菏泽学院计划公开引进一批高层次人才，其中第一层次人才可获得200万元安家费，实验学科科研启动经费最高1000万元。

今年，菏泽学院将重点围绕服务全省新旧动能转换重大工程建设和地方经济社会发展，坚持特色鲜明的高水平应用型大学办学定位，重点围绕生物制药、能源化工、教师教育、地方文化、商贸物流、机械电子、现代农业、信息技术、建筑与城乡规划等九大应用型专业群和环境与新能源研究院、药物科学研究中心、牡丹研究院、黄河研究院、非遗研究院等跨学科平台建设，着力引进人才。

牡丹晚报全媒体记者了解到，菏泽学院此次引进人才范围包括高层次专家、应用型人才、高水平团队、特聘教授(专家)、博士等。引进的高层次专家分第一层次、第二层次、第三层次、第四层次，可分别获得200万元、100万元、80万元、70万元的安家费，实验学科科研启动经费分别为1000万元、800万元、500万元、100万元，非实验学科科研启动经费分别500万元、300万元、200万元、80万元。

据介绍，中国科学院院士、中国工程院院士、中国社会科学院学部委员、同类国（境）外科学院或工程院院士为第一层次人才。教育部“长江学者奖励计划”特聘教授或讲座教授；教育部“长江学者和创新团队发展计划”创新团队负责人；国务院学位委员会和学科评议组成员；国家“万人计划”杰出人才、领军人才；国家“百千万人才工程”国家级人选；“泰山学者攀登计划”入选者；国家级教学名师；国家级有突出贡献的中青年专家；国家自然科学基金杰出青年基金获得者；国家重点学科、国家重点实验室、国家基础学科人才培养和科学研究基地的学科带头人；863项目、973项目、国家科技支撑计划、国家重大科技专项、国家自然科学基金重点项目等国家级重点项目首席科学家；国家社科基金重大项目招标课题首席专家等属于第二层次人才。

围绕学校重点学科、特色专业、重点实验室、人文社科研究基地或学校跨学科平台、专业群建设引进高水平团队。特聘教授（专家）主要包括高层次专家、高水平团队带头人、高级应用型人才、国（境）外大学（科研机构）相当于副教授（副研究员）及以上职称的专家学者或符合学校学科（专业）需要的其他高水平国内外专家学者等。

博士分为A类、B类、C类。A类博士安家费70万，B类博士安家费60万，均于签订学校聘用协议后一次性发放；学校为全职引进的博士提供周转房，可居住1年，居住期间免收房租；博士配偶为全日制本科以上学历的，由学校以人事代理方式安排工作。同时，学校引进的博士享受菏泽市《人才新政30条》规定的购房补贴5万元和生活补贴等，并可申请菏泽市人才公寓等。

实行年薪制的高层次专家根据年薪数额按月发放待遇。柔性引进待遇根据来校工作时间和约定的工作任务目标确定。

高水平团队带头人及成员除按照学校政策享受相应待遇外，学校还可根据团队工作需要，提供相应科研平台、仪器设备等。与菏泽学院共同申报国家和省各类研究项目，或参加菏泽学院人才工程评选的，按照菏泽学院相关政策享受同等待遇。