为“基层减负年”叫好

中共中央办公厅近日发出《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，明确提出将2019年作为“基层减负年”。消息一出，人人叫好，基层干部们的朋友圈更是迅速刷屏。
　　 一直以来，广大基层干部一直在努力奋斗，奋力追赶，未敢有一丝一毫的懈怠。但也应该看到，现实中会议一个接一个，文件一份接一份，拍照一处接一处，“文山会海”“痕迹主义”等形式主义、官僚主义盛行泛滥，这已经成了当前基层工作的常态，也是基层干部不堪重负的真实写照。
　　 欣喜的是，党中央已经看到了这一切，并且狠下决心和功夫来整治。正如李克强总理所说，整治“文山会海”从国务院各部门带头开始，基层减负就从各级领导机关、各部门带头开始，少开会，少发文，少督查，不要凡事都要拍照留痕迹。只有领导机关遏制住“文山会海”的冲动，封堵住“文山会海”的源头，基层才能见“青山”现“清流”。
　　 当然，基层减负年，亟待做减法的不是为人民服务的每一项具体工作，而是错误的工作方法为基层干部造成的负担，症结主要在传达落实工作链条的中间环节。以会议落实会议、以文件落实文件。表面看，是部分“二传手”干部在工作中消极应付，不善于调查研究、提高本领，找准落实工作任务的高效方法，究其根源，是明哲保身、不思进取，是对为人民服务初心的背离。为基层减负，就要及时发现、肯定因地制宜高效率推进工作目标的正面典型，同时，曝光用痕迹主义明哲保身，用形式主义糊弄上级的“二传手”干部，激浊扬清，还基层干部一个风清气正、勇于担当、善于作为的良好政治生态。
　　 为基层减负，应该让干部有获得感。基层干部的委屈，有些源于工资低、待遇差，有些源自任务急、压力大，还有一些，是来自各方的不信任不理解。在这样的现实环境中，形式主义“负担”，看似只是几张报表，几次迎检，但这些负担，往往就会成为压倒骆驼的最后一根稻草。更何况，许多地方“留痕主义”盛行，无穷的报表、APP、迎检任务，个个都像干部头上的紧箍咒。
　　 为基层减负，就应该破除“无痕迹则无政绩”的考核评价“硬杠杠”，从源头改善工作推进机制，加强调查研究，科学部署安排，以实际成效为导向，重在看实际落实效果、看百姓评价口碑。只有做到真减负、少折腾，让基层干部体验到实实在在减负的获得感，更多想干事、能成事、群众中有口碑的干部有奔头、能 脱 颖 而出，群众也才会收获更多 的 幸 福感。