浅议企业活力与思想政治工作

田素显
　　 在市场经济条件下，企业的竞争力是企业活力的充分体现。如何围绕企业的活力发挥思想政治工作的作用，一个重要的问题就是要求思想政治工作紧紧围绕增强企业活力这个目标，自觉地增强为企业活力服务的意识，这是思想政治工作能否紧贴企业中心任务的关键，也是创新地开展企业思想政治工作所要解决的一个新课题。
　　 一、围绕增强企业活力，牢固树立竞争意识、质量意识和创新意识
　　 要增强企业在市场经济新形势下的竞争力，在企业的思想政治工作中就要突出竞争意识、质量意识、创新意识的教育。竞争意识是企业的经营观，是企业参与市场角逐的思想基础，而质量意识是企业的发展观，是企业本能的竞争储备。这三个方面内容都与企业的竞争力密切相关，牢固树立和加强“三个意识”的教育，不仅是增强企业竞争力的需要，而且更是增强企业凝聚力和向心力的必然要求。只有树立强烈的竞争意识、质量意识、创新意识，才能树立职工的自信心和责任感，增强职工对企业的向心力。这些教育与企业的经营活动和管理理念密切相关，但又不能等同于一般经营管理和经验教育，它是思想政治工作和企业经济中心工作相结合的切入点和结合点，是提高职工思想觉悟和责任心，调动职工生产经营积极性不可或缺的重要内容。
　　 二、努力打造永争一流的团队，增强群体意识、职业意识和主人翁意识
　　 增强企业内部活力，核心问题是企业的凝聚力。为了增强企业的凝聚力，在思想政治工作中要突出群体意识、职业意识和主人翁意识。群体意识是企业的团队意识，是集体主义思想的具体表现。职业意识是企业内部不同职业岗位的思想意识，反映了职业岗位和职业之间的关系。主人翁意识是每个职工应有的思想意识，反映了职工个人和企业之间的关系。无论是企业的广大职工和各级领导干部都应树立这三种意识，共同打造一个团队精神。
　　 三、激活“三力”，充分发挥思想政治工作的能动作用
　　 以增强企业活力为目标改进思想政治工作，必须激活“三力”即：适应力、渗透力、创造力，这是新时期新形势下，对企业思想政治工作增强企业活力而提出的具体要求。(作者单位：菏泽天华实业有限公司)