单县“责岗捆绑”增干部干事活力

本报讯（通讯员刘厚珉记者王富刚）近日，单县“县级领导干部服务大项目观摩评比公开栏”翻新：岗位、责任更加明晰，评比结果栏目空着，亟待新年首季观摩评比结果。“每次看到这块公开栏，就会倍感压力、动力增大……”一些领导干部这样认为。
　　 为进一步激发广大干部干事创业的积极性、主动性和创造性，单县围绕大项目建设、招商引资、城镇化、民生工程等重点工作，对干部实行定岗定责，坚持“责岗捆绑”，推行绩效考核，与年终奖惩直接挂钩，奖勤罚懒、奖优罚庸。
　　 单县将确定的大项目、工业化、城镇化、农业产业化、服务业等八大重点工作近百项任务分解到县级领导班子成员和责任单位，细化到人，一周一调度，一周一通报，严格落实领导分工负责制，突出在岗问责，全力推动工作开展。责任、岗位明确了，压力变成了动力，各级干部自觉践行“一线工作法”，为服务企业、项目和分管工作出谋划策，解决困难和问题，促进企业增效益、项目快建设、工作显成效。
　　 对干部实施绩效考核，激发了干部干事创业活力，优化了经济发展环境，推动了经济社会更好更快发展。2010年全县实现生产总值140亿元，同比增长19%；规模以上工业企业实现销售收入305亿元，同比增长50.2%；地方财政收入完成10.1亿元，增长58.2%；农民人均纯收入5620元，增长12%；高新技术产业产值达到101亿元，同比增长61%，占规模以上工业的比重达34.3%，获得全市科学发展综合考核第一名。