牡丹区招才引智助推产业“撑杆跳”

本报讯 （通讯员 郜玉华 李得安成明珠）刘倩是牡丹区人，北京大学毕业后在厦门工作，4年前作为专业人才被“引”回家乡，创办了山东中厦电子科技有限公司，致力于热敏材料元件的攻关研发。目前已获国家专利授权的13项，已投入规模化生产的分立式元件自动化生产流水线单线年产过亿支，产品凭借可与欧、美、日等国际电子元件巨头媲美的生产效能，迅速抢占国内市场。这是牡丹区大力实施招才引智战略，助推产业实现“撑杆跳”发展的一个缩影。
　　 近年来，牡丹区着力实施了“人才强区”战略，把人才发展纳入产业规划，优化环境凝聚人才，创新机制激励人才，制定出台了多个相关文件。坚持经济奖励、待遇激励、精神鼓励三管齐下，政府、企业对于引进的高新技术人才予以奖励补贴，每年都对人才进行评选表彰。举行科技项目暨人才交流会、大中专毕业生就业洽谈会等，搭建供需平台，建立起人才引进、培养、使用等政策激励的长效机制。
　　 牡丹区坚持围绕生物医药、机械电子、新型材料等新兴产业吸引人才，为产业发展提供了强力支撑。睿鹰制药每年都招聘数十名研究生充实到科研队伍，北京大学毕业的王辉博士加盟睿鹰后，才能得到充分展现，被授予集团首席科学家的荣誉称号，成为使企业科技不断进步创新的排头兵。而且，该区不少企业对自身所需的专业技术人才进行定向委培，步长制药集团、华信制药集团等通过自办学校，每年都为企业培养了一批专业技术人才。步长制药、睿鹰制药凭借领先的科技优势和专利技术产品稳居全国医药工业百强。目前，菏泽高新区已引进科技专业人员710人，硕士学位以上的103人，享受国务院政府特殊津贴者3人。
　　 在大力引进外来人才的同时，牡丹区积极鼓励企校联姻，实施柔性引智战略。华盛荣镁业科技公司和大连交通大学联合研发，其核心专利技术解决了当前镁合金板材生产中大规格铸锭开坯困难、热轧道次压下量有限等问题，填补了世界该领域空白。宏瑞纺织公司与济南大学材料学院合作，引进了具有自主知识产权、在国内耐热材料市场领先的氧化锆等系列新产品。目前，该区已有60多家企业与国内外70余所知名高校、科研院所结成科研战略联盟，有30多家企业与高校科研院所联建了产品技术研发机构，经认定的市级以上企业技术中心和工程技术研究中心发展到10余家，省级企业研发中心3个，促进了产业规模的急剧膨胀和企业竞争力的快速提升。