日期:[2012年09月11日] -- 菏泽日报 -- 版次:[A2]
采取硬措施解决教育发展环境问题

牡丹区学校周边环境治理实行“终身负责制”

本 报 讯(通讯员 邹爱 武 张 英良)“学校周边环境治理要建立台账,实行‘终身负责制’,具体负责人只要在牡丹区工作,就要把这个事情解决到底。”今后,牡丹区将把它作为一条刚性规定,切实做好学校周边环境治理工作。
   学校周边环境治理实行“终身负责制”。 由教育部门把学校存在的周边环境问题拉出详细清单,区政府制定治理方案,按照责任分工把每个问题都落实到具体分管领导身上,明确具体单位负责解决。每个问题解决完都要建立台账,实行“终 身 负 责制”,避免问题解决完以后出现反复。
   切实加强教师队伍培训工作。建立培训机制,制订培训计划,每年假期安排一定的时间集中对所有教师进行全员培训。同时,加强业务能力较差人员的培训,按照工资不停、岗位保留的办法,每年由各乡镇通过教学和综合考核,选出50至100名教师到区里集中培训一年或者半年,再回去上岗。
   建立灵活的教师队伍的增补机制。在坚持通过招考增加教师这一主渠道外,还要积极吸引外地优秀人才充实师资。具体办法是每年从教师增补计划中拿出一定指标,由教育部门到外地去考察落实人选,经公示后办理调入手续,以加快提升全区教师队伍的水平。
   进一步加快农村学校办学条件改善和城区办学规模扩张。继续做好校安工程、学校标准化建设、学前三年行动计划和“班班通”工程实施,提升农村中小学办学条件。做好城区学校建设的实施,规划今后5年时间新建15处城区中小学和4所幼儿园,总投资1.65亿元,缓解城区学校大班额和幼儿入园难问题。
   牡丹区委书记刘传谨说:“这几年牡丹区教育工作健康发展,得到市委市政府的认可,并对牡丹区教育工作提出了明确要求,下一步重点做好学校发展环境治理工作,加快城乡学校和幼儿建设步伐。同时,通过加强教师培训和引进优秀人才,提高师资整体水平满足人民群众对优质教育资源的需要。”