日期:[2013年02月19日]
-- 菏泽日报 --
版次:[A3]
关于评选菏泽市首届牡丹英才的通知
为加快推进“人才强市”战略，提升我市人才竞争力，加快高层次人才队伍建设步伐，推动我市经济社会全面、协调、可持续发展，根据市委、市政府研究制定的《关于牡丹英才建设工程实施办法的通知》（菏政办发〔2012〕44号）精神，决定在全市开展首届牡丹英才推荐评选工作，现将有关事项通知如下：
一、评选数量
两年评选1次，每次评选10名。
二、评选条件
应具备下列基本条件：
（一）爱岗敬业，遵纪守法，具有良好的职业道德和科学求实、团结协作精神，为社会做出了重大贡献，在本领域内享有较高声誉。
（二）在科技创新方面取得重要成果。
1、近5年内承担过市级以上重点课题，尤其是主持完成国家重点科研项目以及重大工程项目人员；
2、获省部级科技进步二等奖、自然科学三等奖以上、市级科技进步一等奖、菏泽市最高科学技术奖的主要完成人（前2位）或国家、省重大发明专利主要发明人；
（三）科技或理论研究成果被市级以上党委、政府采用，为全市经济和社会发展做出重大贡献，有较大社会影响，在全市学术界公认为某一领域、学科的带头人；
（四）具有较强的组织管理能力，具有战略性构想和创新性思维，具有带领本学科、本行业在其前沿领域赶超或保持国内外先进水平的能力；
（五）身体健康，年富力强，年龄一般不超过45岁，本科及以上学历，在第一线从事科研、技术攻关等创新性工作。
每年能在菏泽工作8个月以上，柔性引进的市外、海外高层次创新人才也可直接参加评选。
三、推荐原则
1、各单位在推荐时要坚持公开公正、好中选优、德才兼备、贡献突出的原则；坚持向生产、科研、经营一线倾斜的原则，不拘一格推选优秀人才。
2、重点推荐我市具有自主创新能力的学者和技术专家以及在全市新兴战略产业、煤电石油化工、农副产品加工、商贸物流和文化旅游等重点产业领域中，具有较大发展潜力、良好职业道德、丰富实践经验、专业能力较强、贡献比较突出、综合素质全面、得到行业领域内广泛认可的中青年优秀人才。
四、评选程序
1、市人才工作领导小组办公室向社会发布牡丹英才选拔公告；
2、根据选拔条件，一般由各县区委组织部、市直各主管部门推荐，自由职业者可直接到市人才工作领导小组办公室申报；
3、各县区委组织部，市直主管部门对牡丹英才人选进行初步审核，公示无异议的，报市人才工作领导小组办公室。市人才工作领导小组办公室组织市牡丹英才评审委员会对人选进行综合评审、综合考察，最后报市人才工作领导小组审定；
4、市人才工作领导小组审定的牡丹英才名单，经市级以上新闻媒体公示无异议的，报市委、市政府，并颁发证书。
五、后期管理
1、对获得牡丹英才称号的人选，市人才工作领导小组办公室建立牡丹英才档案，对牡丹英才实行年度考核评估，考核合格者享受每人每月5000元的政府津贴。每批牡丹英才管理期为4年，实行动态化管理。对管理期内的牡丹英才在科研成果申报、项目及科技资金扶持方面优先对待，对贡献特别突出、成果显著，得到社会各界广泛认可的，由市委、市政府给予一定资金奖励。
管理期内有违法违纪行为或出现重大过失，考核认定不合格的，取消其牡丹英才称号，停止相应待遇；管理期间不再从事本岗位工作或调往市外的，可继续保留牡丹英才称号，但不再享受相应待遇；管理期满后，符合条件的可继续参评，考核认定实绩突出、社会影响较大的，可继续保持牡丹英才称号，享受相应待遇。
2、用人单位要对牡丹英才实行目标管理，签订年度目标责任书，同时在科技研发和人才培养方面给予一定的资金扶持，并根据行业、领域特点建立牡丹英才工作站，组织开展重大科学技术研发攻关、巡回讲学和重大生产建设项目咨询活动。
3、牡丹英才要扎根菏泽、积极奉献，做好同行业后备人才的传帮带工作。
六、组织领导
牡丹英才，是全市高层次人才队伍中的领军人才，牡丹英才选拔工作是全市人才工作中一项创新性的工作，也是社会各界十分关注的一项重要工作，涉及面广，政策性强。因此，各级各单位一定要高度重视，切实加强组织领导，制定有力措施，认真做好人选的申报、推荐工作。
1、加强领导，做好宣传。各单位接到通知后，要高度重视，做好组织宣传、推荐报名工作。要通过多种形式，及时组织各部门单位和各类人才，认真学习本《通知》和《菏泽市牡丹英才建设工程实施办法》（菏政办发〔2012〕44号）文件精神，加大宣传力度，充分调动各类人才参与评选的积极性，把真正优秀人才选拔出来，努力营造“尊重劳动、尊重人才”的浓厚氛围。
2、坚持原则，认真把关。推荐工作中，要本着高度负责的态度，严格标准，好中选优，既注重业内业绩，又注重社会认可，真正把那些符合条件的人才推荐出来。如发现弄虚作假者，要严肃批评，并取消其申报资格。
3、专人负责，精心组织。本次牡丹英才选拔工作，时间紧，任务重，各阶段工作都有明确的时间要求。因此，各级各部门，要抽调专门人员组成推荐工作班子，明确专人负责，认真学习政策，熟悉条件和程序，切实做好申报、推荐工作。
七、报送材料
1、《菏泽市首届牡丹英才申报一览表》（A3纸打印、附电子版）、《菏泽市首届牡丹英才申报表》（A4纸打印、附电子版）每人10份；
2、1500字左右的人选事迹材料（要求如实反映人选的业绩和贡献情况）1份；
3、申报人专业技术资格证书、主要技术成果、获奖情况等有关奖励证书（原件、复印件）、作品等相关证明材料1套；
4、各单位推荐报告（加盖单位公章、单位主要领导签字）、申报汇总表（加盖单位公章）各2份。
以上所有材料于2013年3月5日前报市委组织部人才办。工作中的情况、问题和建议，请及时与市委组织部人才办联系。下载表格请登录“中共菏泽市委人才工作网”。
网址：http://www.sdhzrc.gov.cn/
联系电话：5310227，Email：hzszzbrcb@163.com
中共菏泽市委组织部2013年2月17日
一、评选数量
两年评选1次，每次评选10名。
二、评选条件
应具备下列基本条件：
（一）爱岗敬业，遵纪守法，具有良好的职业道德和科学求实、团结协作精神，为社会做出了重大贡献，在本领域内享有较高声誉。
（二）在科技创新方面取得重要成果。
1、近5年内承担过市级以上重点课题，尤其是主持完成国家重点科研项目以及重大工程项目人员；
2、获省部级科技进步二等奖、自然科学三等奖以上、市级科技进步一等奖、菏泽市最高科学技术奖的主要完成人（前2位）或国家、省重大发明专利主要发明人；
（三）科技或理论研究成果被市级以上党委、政府采用，为全市经济和社会发展做出重大贡献，有较大社会影响，在全市学术界公认为某一领域、学科的带头人；
（四）具有较强的组织管理能力，具有战略性构想和创新性思维，具有带领本学科、本行业在其前沿领域赶超或保持国内外先进水平的能力；
（五）身体健康，年富力强，年龄一般不超过45岁，本科及以上学历，在第一线从事科研、技术攻关等创新性工作。
每年能在菏泽工作8个月以上，柔性引进的市外、海外高层次创新人才也可直接参加评选。
三、推荐原则
1、各单位在推荐时要坚持公开公正、好中选优、德才兼备、贡献突出的原则；坚持向生产、科研、经营一线倾斜的原则，不拘一格推选优秀人才。
2、重点推荐我市具有自主创新能力的学者和技术专家以及在全市新兴战略产业、煤电石油化工、农副产品加工、商贸物流和文化旅游等重点产业领域中，具有较大发展潜力、良好职业道德、丰富实践经验、专业能力较强、贡献比较突出、综合素质全面、得到行业领域内广泛认可的中青年优秀人才。
四、评选程序
1、市人才工作领导小组办公室向社会发布牡丹英才选拔公告；
2、根据选拔条件，一般由各县区委组织部、市直各主管部门推荐，自由职业者可直接到市人才工作领导小组办公室申报；
3、各县区委组织部，市直主管部门对牡丹英才人选进行初步审核，公示无异议的，报市人才工作领导小组办公室。市人才工作领导小组办公室组织市牡丹英才评审委员会对人选进行综合评审、综合考察，最后报市人才工作领导小组审定；
4、市人才工作领导小组审定的牡丹英才名单，经市级以上新闻媒体公示无异议的，报市委、市政府，并颁发证书。
五、后期管理
1、对获得牡丹英才称号的人选，市人才工作领导小组办公室建立牡丹英才档案，对牡丹英才实行年度考核评估，考核合格者享受每人每月5000元的政府津贴。每批牡丹英才管理期为4年，实行动态化管理。对管理期内的牡丹英才在科研成果申报、项目及科技资金扶持方面优先对待，对贡献特别突出、成果显著，得到社会各界广泛认可的，由市委、市政府给予一定资金奖励。
管理期内有违法违纪行为或出现重大过失，考核认定不合格的，取消其牡丹英才称号，停止相应待遇；管理期间不再从事本岗位工作或调往市外的，可继续保留牡丹英才称号，但不再享受相应待遇；管理期满后，符合条件的可继续参评，考核认定实绩突出、社会影响较大的，可继续保持牡丹英才称号，享受相应待遇。
2、用人单位要对牡丹英才实行目标管理，签订年度目标责任书，同时在科技研发和人才培养方面给予一定的资金扶持，并根据行业、领域特点建立牡丹英才工作站，组织开展重大科学技术研发攻关、巡回讲学和重大生产建设项目咨询活动。
3、牡丹英才要扎根菏泽、积极奉献，做好同行业后备人才的传帮带工作。
六、组织领导
牡丹英才，是全市高层次人才队伍中的领军人才，牡丹英才选拔工作是全市人才工作中一项创新性的工作，也是社会各界十分关注的一项重要工作，涉及面广，政策性强。因此，各级各单位一定要高度重视，切实加强组织领导，制定有力措施，认真做好人选的申报、推荐工作。
1、加强领导，做好宣传。各单位接到通知后，要高度重视，做好组织宣传、推荐报名工作。要通过多种形式，及时组织各部门单位和各类人才，认真学习本《通知》和《菏泽市牡丹英才建设工程实施办法》（菏政办发〔2012〕44号）文件精神，加大宣传力度，充分调动各类人才参与评选的积极性，把真正优秀人才选拔出来，努力营造“尊重劳动、尊重人才”的浓厚氛围。
2、坚持原则，认真把关。推荐工作中，要本着高度负责的态度，严格标准，好中选优，既注重业内业绩，又注重社会认可，真正把那些符合条件的人才推荐出来。如发现弄虚作假者，要严肃批评，并取消其申报资格。
3、专人负责，精心组织。本次牡丹英才选拔工作，时间紧，任务重，各阶段工作都有明确的时间要求。因此，各级各部门，要抽调专门人员组成推荐工作班子，明确专人负责，认真学习政策，熟悉条件和程序，切实做好申报、推荐工作。
七、报送材料
1、《菏泽市首届牡丹英才申报一览表》（A3纸打印、附电子版）、《菏泽市首届牡丹英才申报表》（A4纸打印、附电子版）每人10份；
2、1500字左右的人选事迹材料（要求如实反映人选的业绩和贡献情况）1份；
3、申报人专业技术资格证书、主要技术成果、获奖情况等有关奖励证书（原件、复印件）、作品等相关证明材料1套；
4、各单位推荐报告（加盖单位公章、单位主要领导签字）、申报汇总表（加盖单位公章）各2份。
以上所有材料于2013年3月5日前报市委组织部人才办。工作中的情况、问题和建议，请及时与市委组织部人才办联系。下载表格请登录“中共菏泽市委人才工作网”。
网址：http://www.sdhzrc.gov.cn/
联系电话：5310227，Email：hzszzbrcb@163.com
中共菏泽市委组织部2013年2月17日