虚假就业协议是大学的本意吗？

据《现代金报》报道，自己刻章“签就业协议”，上淘宝网站购买就业协议，找超市老板两元钱盖一个章签假就业协议，成了不少应届大学生解决“就业”问题的权变之策，而这些虚假的数据则会进入就业统计部门，作为就业状况的分析依据。
　　 在高校就业部门的统计中，除了网签和正式的合同之外，还有灵活就业的统计，而大学生要想顺利毕业，很多时候就依靠灵活就业协议书而蒙混过关，为何必须得需要这样一份就业协议呢？这真的是出于大学的本意吗？实则不是，教育部门对高校都有就业率的统计和考核，面对取消就业率低的专业或是减少招生数额的“惩戒”，高校不得不逼着学生“全部就业”，这样才能对上级有个交代，才能在招生中赢得一个席位。这种并非出于大学本意的做法，直接伤害的则是大学毕业生，明明没有就业，没有工作，却为了拿到毕业证而昧心地告诉大家，我找到工作了，这难道不是对他们的坑害？哪个大学毕业生不想找到工作？又有多少毕业生想毕业即失业？恐怕是少之又少。
　　 或许教育部门是好意，是想通过这样的考核督促高校在促进大学生就业上多下功夫，然而高校作为一个教育机构，在某些方面“能力”有限，在促进大学毕业生就业上，政府应该最有权威，最有实力。就业问题，并不是用“数据”来强迫的，而是需要开动脑筋，下大气力解决，而从根本上而言，经济发展才是出路，政府在辅之以政策支持，解决大学生就业便会有方法。韩波