都司镇深入开展作风建设大整顿活动

本报讯 （通讯员 李建 杨晓欣）近期，牡丹区都司镇针对干部作风转变不到位、“庸懒散”现象反弹等问题，进一步强化制度建设，深入开展作风建设大整顿活动，坚持把干部作风转变作为各项工作的重中之重来抓。
　　 一是完善制度建设，约束干部行为。进一步完善《副科级以上领导干部考核办法》、《都司镇副科级以上领导干部下基层调研制度》、《都司镇机关工作人员考勤制度》、《都司镇财务管理及相关制度》、《都司镇科学发展综合考核办法》、《机关干部行为规范》等各项制度，通过强有力的规章制度管人、管事、管钱。实行“村财镇管”制度，坚持村务公开，为群众监督创造条件。
　　 二是充分发挥领导干部的示范带头作用。副科级分管的重点工作在全体干部大会上承诺完成时限，一般性工作在党政联席会议上承诺，镇督查办跟踪检查落实情况并及时通报。在机关干部中开展“作风转变，我该怎么办”大讨论，副科级干部带头写出整改措施，并进行公示，接受干部群众监督。领导干部按照分工包村、包部门，带头下基层调研，主要领导每周不少于2次，其他不少于4次，到群众家中走访，征求群众对镇党委、政府工作的意见、要求；同行政村干部座谈，了解各村经济发展的规划和现状，掌握制约基层发展的根本性问题，着重解决基层干部中存在的思想空虚、政令不畅、懒散浮漂、吃拿卡要、态度生冷横硬等问题。
　　 三是加强为民服务窗口建设。在镇机关大院内设置机关服务场所示意图，标明服务窗口、职能部门办公地点，将副科级以上领导干部分工、镇直部门负责人的电话号码和监督电话进行公示,各村设立镇村干部联系服务群众公示牌，职能部门标牌做到业务职能、办事人员、联系方式“三清楚”，让群众办事能“摸着门、找到人”；健全服务窗口相关制度，综合服务大厅、人社所服务厅、计生服务大厅等窗口单位实行挂牌上岗；设置举报箱，欢迎各界群众对服务态度差、工作推诿等行为监督举报。镇督查考核办每天对服务窗口工作人员在岗情况进行检查，每周对举报情况整理一次，及时进行通报批评，并纳入年终机关干部考核。
　　 四是加强党员干部思想教育培训。结合党的群众路线教育实践活动，完善《都司镇机关干部学习制度》，科学制定学习计划，学习内容以十八大报告、十八届三中全会精神、习近平总书记的一系列讲话和中央、省市区委文件为重点。严格学习纪律，副科级以上干部参加党委理论中心组学习，不能参加学习的向党委书记请假；机关全体干部参加每周四集中学习，不能到会学习的向镇长请假；无故不参加学习的，视为缺勤，按考勤制度处理。抓好学习督导检查，党政主要领导定期查看副科级干部学习笔记，镇督查考核办负责查看机关干部的学习笔记，并将查看记录进行公示。对村级干部采取以会带学、以会代训的方式，组织集中学习培训。邀请区检察院检察官为全镇党员干部做“践行党的群众路线，加强廉政建设”的廉政教育，邀请区委党校教授为全镇党员做十八届三中全会专题报告，集中学习培训取得了一定的效果。