单县三招并举强作风

本报讯 （通讯员 谢丽）今年以来，单县坚持出真招、用实招、下狠招，推进干部作风转变，进一步优化营商环境建设，为地方振兴发展注入强劲动力。
　　 县委、县政府出台了一系列推进作风建设的制度文件，把纪律和规矩挺在前面，使全县党员干部言有所依，行有所据。列出33类问责情形、7种处罚方式，实现追责全覆盖、无死角，明确考核对象、考核内容和考核方法，做到群众有所呼，干部有所应，不断提升群众满意度。
　　 在全县党员干部中推行“互联网+党(政)务”工作模式，建立微信工作群300余个，形成上下贯通、左右互联、全域覆盖、深度融合的“微信工作网”，确保全县重要信息、重要指令能够在5分钟之内上传下达。全面落实服务群众网格化制度，实行千名干部进网格，干部沉下去为群众服务，做到有求必应，有难必解；深化“O2O”为民服务新模式，把网格化管理与“O2O”为民服务有机结合，加强对群众反映问题办理情况的督导，有求必应、有应必果、无果必究，保持同群众的血肉联系。该县还在全县党员干部中深入开展“四个一”先锋活动，号召全县党员干部每周做一件好事，每月做一件实事、每季度做一件群众满意的事、每年做一件有重大影响的事，树立党员先锋形象。
　　 同时，县纪委开通“清风单县”微信公众号，各行业普遍设立行风监督举报信箱和综合举报平台，广泛收集群众对违反作风问题的线索。县纪委下设8个督导组，不定期对全县重点工作、行政服务大厅、窗口单位等进行明察暗访。对作风不实、损害企业群众合法权益、造成不良影响的干部，发现一个查处一个，绝不姑息迁就。在处罚过程中，除给予当事人党纪政纪处分外，还追究所在单位主要领导和直接负责的主管人员责任，做到问责一个，警醒一片。