落实“人才兴税”战略 提升青年干部综合素质

本报讯（通讯员邹开超记者苏成华）日前，巨野县国税局组织召开了一场别开生面的青年干部座谈会，27名青年税务干部畅所欲言，谈起自入职至今的工作和生活感悟，有欢笑有感动，有成长有遗憾，现场气氛热烈，为青年干部提供了一次互相交流、增强感情的机会。
　　 巨野县国税局全面落实 “人才兴税”战略，力争提升青年干部综合素质和工作能力，为国税事业发展提供有力人才保障。该局以共青团组织为堡垒，以各项健康有益的活动为载体，建立活动阵地，积极为青年干部创造展示机会。通过调查问卷、个别谈话等形式，倾听青年干部心声，解决青年干部存在的困难和疑惑，了解诉求，逐一解决；根据个人专业和特长，安排青年干部参与重要课题研究，在急难险重的任务中锻炼；优先安排青年干部外出培训，让青年干部拥有更多学习提升机会；建立“导师制”，延续“传帮带”制度，由老业务骨干每周为青年干部上课，夯实业务基础；充分发挥青年干部的能力和素质，创建“国税好声音”录音室，由青年干部担任各个栏目的主播，鼓励大家讲好税收故事；成立志愿服务队，召集青年干部走出机关，走向街头，走向基层，开展志愿服务活动，培养社会责任感；建立学习活动室，组建兴趣小组，修建篮球场等休闲娱乐场所，让青年干部在紧张的工作学习之余放松身心。
　　 截至目前，这个局的青年税务干部均成长为全县国税系统的业务骨干，1名同志被借调到国家税务总局帮助工作，2名同志在全省“岗位大练兵”活动中取得优异成绩，2名同志荣获 “全市税收调查先进个人”，多名同志荣获“全市岗位能手”称号。