日期:[2018年02月13日]
-- 菏泽日报 --
版次:[A4]
就业快马加鞭 “归雁经济”成效初现 社保能力逐步提升
市人社局全面开创人社事业发展新局面
本报讯（记者 张红艳）在习近平新时代中国特色社会主义思想的科学指引下，市人社局紧紧围绕市委市政府中心工作，坚持以人民为中心的发展思想，按照坚守底线、突出重点、完善制度、引导预期的民生工作思路，坚持稳中求进的工作总基调，全力推动我市人力资源和社会保障工作取得新进展。
就业快马加鞭 城镇新增就业7.28万人
党的十九大报告提出，就业是最大的民生。
市人社局把促进就业作为重要的政治任务和改善民生的头等大事，大力实施就业优先战略，抓政策、抓重点、抓创业、抓服务，实现全市城镇新增就业7.28万人，就业困难人员就业3584人，技能培训3.19万人、创业培训2.02万人，城镇登记失业率控制在3.8％以内。
重点群体就业保持稳定，全力促进高校毕业生就业创业，新增创业高校毕业生856人；农民工3年3项行动计划取得扎实成效；实施“春风行动”“就业援助月”等专项活动，提供公共就业创业服务7.27万人。
着力促进以创业带动就业，全市建成了五大类15个市级创业示范园区和49个创业示范平台，5个被评为省级创业示范平台；新增发放创业（扶贫）担保贷款5.01亿元，扶持带动就业2.17万人。推动就业创业服务提质升级，全面开展“四型就业社区”创建活动，构建“半小时公共就业创业服务圈”，我市41个社区被认定为省级“四型就业社区”，占全省“四型就业社区”数量的九分之一。
今年，市人社局将继续把促进就业作为第一位的工作，不断丰富和细化“三级就业创业服务体系”，实现全市城镇新增就业6.5万人，城镇登记失业率控制在4%以内。
倾情呼唤“城归”回乡创业 “归雁经济”成效初现
2月2日，菏泽市返乡创业(济南)服务站成立大会在济南举行，菏泽市返乡创业(济南)服务站，是我市在大中城市设立的第34个服务站，是架起在济南菏泽人和家乡深化交流的又一平台。
市人社部门充分挖掘我市常年在外就业创业160万人这一重大潜力、重大资源、重大优势，倾情呼唤“城归”回乡创业、共同发展。出台了一系列支持返乡创业的文件，在全国率先成立市返乡创业管理服务中心，负责全市返乡创业综合管理协调工作，各县区成立了相应工作机构。2017年新建市级返乡创业服务站12个，累计建成34个，各县区设立的服务站达到了73个，基本实现了返乡创业服务工作在全国主要城市和重点区域的全覆盖，三年多来，全市返乡创业人员达到10.6万人，创办实体4.1万家，带动就业30万人。2017年9月28日，召开了以“荣归故里、创业圆梦”为主题的菏泽市返乡创业大会，市委书记孙爱军、省人社厅副厅长夏鲁青为市返乡创业管理服务中心揭牌，大会现场签约22个项目，总投资额达到62.6亿元，引起了社会各界的高度关注。
今年，将充分发挥返乡创业服务站的作用，巩固返乡创业示范平台，探索建立服务协调机制和强化调度督导，全力实施“归雁兴菏”计划，积极推进郓城县、牡丹区、曹县3个国家级返乡创业试点县建设，努力打造10个市级返乡创业园，力争3.5万名以上在外人员返乡创业，创办领办实体1万家。
提升社保能力增进民生福祉
党的十九大报告提出，增进民生福祉是发展的根本目的。
市人社局扎实做好全民参保登记工作，2017年全市社会养老保险已经覆盖564万人，基本医疗保险已经覆盖915万人，全市征缴各项社会保险基金185.13亿元,增长13.53%，累计结余162.4亿元，增长16.52%。成立了菏泽市社会保险事业管理服务中心。
为全市12.69万名企业退休人员人均月增资150元，8.12万名机关事业单位退休人员人均月增资241元；失业保险金发放标准由每人每月900元调整为980元；为145万名居民按时发放养老保险待遇。积极推动机关事业单位养老保险制度改革，按新制度计发养老待遇工作扎实有序开展；建立居民基本医疗保险、居民大病保险和大额医疗费用补助三个医疗保障层次；稳步推进被征地农民社会保障工作，全市被征地农民参保人数达到10.79万人；全面推动落实“同舟计划”，按建筑业新开工项目工伤保险参保率达到100%；积极推进异地就医联网即时结算工作，实现省外就医直接结算。升级改造社保基金财务综合管理系统，实现了社保基金财务业务一体化，社会保险业务数据与财务数据的相互自动转换，建立了社保基金运行分析系统，对社保基金收、支、余情况进行分析、预警和监测。开展社会保险扶贫工作，为贫困人口代缴养老保险费880万元。
今年，市人社局将全力推进“社保惠民工程”，按照兜底线、织密网、建机制的要求，以“应保尽保”“应缴尽缴”为重点，继续深化社会保障制度改革，推动由制度全覆盖向人员全覆盖的转型。
实施 “服务家乡人才工程” 高技能人才不断增加
党的十九大报告提出，人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。
市人社局始终坚持“民生为本，人才优先”的工作主线，2017年，全市引进培养硕士以上学位和专业技术人才2410人，新增高技能人才3860人，开展职业技能鉴定35660人次。
同时，不断加强清华大学研究生社会实践菏泽基地建设，成功举行为期6周的暑期社会实践活动，完成科研项目13项，解决技术困难17项，开办 “博士讲堂”16期。举办中国菏泽（巴西）海外招才引智恳谈会，挂牌成立菏泽市首个海外招才引智工作站。全市引进外国专家25人次，3名外国专家入选省政府“外专双百计划”，1名在成武县的外国专家受国家外国专家局邀请，2月5日赴人民大会堂参加2018年春节座谈会；全面承接“辖区内外国人来华工作许可”行政审批事项，为57人次的外国人办理来华工作许可。举办了3个省级专业技术人员继续教育高级研修班，选派14名高级专业技术人员参加国家级高级研修班，我市申报的研究课题首次获得山东省博士后创新项目专项资金资助一等奖。获得2个齐鲁技能大师特色工作站建设项目、1个国家级大师工作室建设项目，确定1家山东省技师工作站设站单位。培训技师210人，高级技师120人，1人被省政府纳入泰山产业领军人才工程，5人获得齐鲁首席技师称号，3人获省技术能手称号。
今年，市人社局将大力实施“服务家乡人才工程”。把人才工作摆在更加突出的位置，围绕“归雁兴菏”计划，盯住菏泽籍海内外高层次人才资源，刚性引进与柔性引进并举，吸引他们为服务家乡做贡献。加快人才引进载体建设。创新人才引进方式，2018年，引进和培养硕士以上学历及专业技术人才达到2500人。深化人才体制机制改革。扎实推进人才队伍建设，2018年，确保新增高技能人才1500人。
就业快马加鞭 城镇新增就业7.28万人
党的十九大报告提出，就业是最大的民生。
市人社局把促进就业作为重要的政治任务和改善民生的头等大事，大力实施就业优先战略，抓政策、抓重点、抓创业、抓服务，实现全市城镇新增就业7.28万人，就业困难人员就业3584人，技能培训3.19万人、创业培训2.02万人，城镇登记失业率控制在3.8％以内。
重点群体就业保持稳定，全力促进高校毕业生就业创业，新增创业高校毕业生856人；农民工3年3项行动计划取得扎实成效；实施“春风行动”“就业援助月”等专项活动，提供公共就业创业服务7.27万人。
着力促进以创业带动就业，全市建成了五大类15个市级创业示范园区和49个创业示范平台，5个被评为省级创业示范平台；新增发放创业（扶贫）担保贷款5.01亿元，扶持带动就业2.17万人。推动就业创业服务提质升级，全面开展“四型就业社区”创建活动，构建“半小时公共就业创业服务圈”，我市41个社区被认定为省级“四型就业社区”，占全省“四型就业社区”数量的九分之一。
今年，市人社局将继续把促进就业作为第一位的工作，不断丰富和细化“三级就业创业服务体系”，实现全市城镇新增就业6.5万人，城镇登记失业率控制在4%以内。
倾情呼唤“城归”回乡创业 “归雁经济”成效初现
2月2日，菏泽市返乡创业(济南)服务站成立大会在济南举行，菏泽市返乡创业(济南)服务站，是我市在大中城市设立的第34个服务站，是架起在济南菏泽人和家乡深化交流的又一平台。
市人社部门充分挖掘我市常年在外就业创业160万人这一重大潜力、重大资源、重大优势，倾情呼唤“城归”回乡创业、共同发展。出台了一系列支持返乡创业的文件，在全国率先成立市返乡创业管理服务中心，负责全市返乡创业综合管理协调工作，各县区成立了相应工作机构。2017年新建市级返乡创业服务站12个，累计建成34个，各县区设立的服务站达到了73个，基本实现了返乡创业服务工作在全国主要城市和重点区域的全覆盖，三年多来，全市返乡创业人员达到10.6万人，创办实体4.1万家，带动就业30万人。2017年9月28日，召开了以“荣归故里、创业圆梦”为主题的菏泽市返乡创业大会，市委书记孙爱军、省人社厅副厅长夏鲁青为市返乡创业管理服务中心揭牌，大会现场签约22个项目，总投资额达到62.6亿元，引起了社会各界的高度关注。
今年，将充分发挥返乡创业服务站的作用，巩固返乡创业示范平台，探索建立服务协调机制和强化调度督导，全力实施“归雁兴菏”计划，积极推进郓城县、牡丹区、曹县3个国家级返乡创业试点县建设，努力打造10个市级返乡创业园，力争3.5万名以上在外人员返乡创业，创办领办实体1万家。
提升社保能力增进民生福祉
党的十九大报告提出，增进民生福祉是发展的根本目的。
市人社局扎实做好全民参保登记工作，2017年全市社会养老保险已经覆盖564万人，基本医疗保险已经覆盖915万人，全市征缴各项社会保险基金185.13亿元,增长13.53%，累计结余162.4亿元，增长16.52%。成立了菏泽市社会保险事业管理服务中心。
为全市12.69万名企业退休人员人均月增资150元，8.12万名机关事业单位退休人员人均月增资241元；失业保险金发放标准由每人每月900元调整为980元；为145万名居民按时发放养老保险待遇。积极推动机关事业单位养老保险制度改革，按新制度计发养老待遇工作扎实有序开展；建立居民基本医疗保险、居民大病保险和大额医疗费用补助三个医疗保障层次；稳步推进被征地农民社会保障工作，全市被征地农民参保人数达到10.79万人；全面推动落实“同舟计划”，按建筑业新开工项目工伤保险参保率达到100%；积极推进异地就医联网即时结算工作，实现省外就医直接结算。升级改造社保基金财务综合管理系统，实现了社保基金财务业务一体化，社会保险业务数据与财务数据的相互自动转换，建立了社保基金运行分析系统，对社保基金收、支、余情况进行分析、预警和监测。开展社会保险扶贫工作，为贫困人口代缴养老保险费880万元。
今年，市人社局将全力推进“社保惠民工程”，按照兜底线、织密网、建机制的要求，以“应保尽保”“应缴尽缴”为重点，继续深化社会保障制度改革，推动由制度全覆盖向人员全覆盖的转型。
实施 “服务家乡人才工程” 高技能人才不断增加
党的十九大报告提出，人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。
市人社局始终坚持“民生为本，人才优先”的工作主线，2017年，全市引进培养硕士以上学位和专业技术人才2410人，新增高技能人才3860人，开展职业技能鉴定35660人次。
同时，不断加强清华大学研究生社会实践菏泽基地建设，成功举行为期6周的暑期社会实践活动，完成科研项目13项，解决技术困难17项，开办 “博士讲堂”16期。举办中国菏泽（巴西）海外招才引智恳谈会，挂牌成立菏泽市首个海外招才引智工作站。全市引进外国专家25人次，3名外国专家入选省政府“外专双百计划”，1名在成武县的外国专家受国家外国专家局邀请，2月5日赴人民大会堂参加2018年春节座谈会；全面承接“辖区内外国人来华工作许可”行政审批事项，为57人次的外国人办理来华工作许可。举办了3个省级专业技术人员继续教育高级研修班，选派14名高级专业技术人员参加国家级高级研修班，我市申报的研究课题首次获得山东省博士后创新项目专项资金资助一等奖。获得2个齐鲁技能大师特色工作站建设项目、1个国家级大师工作室建设项目，确定1家山东省技师工作站设站单位。培训技师210人，高级技师120人，1人被省政府纳入泰山产业领军人才工程，5人获得齐鲁首席技师称号，3人获省技术能手称号。
今年，市人社局将大力实施“服务家乡人才工程”。把人才工作摆在更加突出的位置，围绕“归雁兴菏”计划，盯住菏泽籍海内外高层次人才资源，刚性引进与柔性引进并举，吸引他们为服务家乡做贡献。加快人才引进载体建设。创新人才引进方式，2018年，引进和培养硕士以上学历及专业技术人才达到2500人。深化人才体制机制改革。扎实推进人才队伍建设，2018年，确保新增高技能人才1500人。