第A2版:时政新闻

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日期:[2018年04月02日] -- 菏泽日报 -- 版次:[A2]

鄄城:以作风建设推动新旧动能转换

      本报讯 (通讯员 房正 记者 焦同帅)党的十九大报告指出:“加强作风建设,必须紧紧围绕保持党同人民群众的血肉联系,增强群众观念和群众感情,不断厚植党执政的群众基础。”
   新时代要有新气象,更要有新作为。今年初,鄄城县“作风建设年”活动正式启动,全县29个执法执纪部门(单位)和各乡镇(街道)“一把手”,以“转变作风、服务发展、推动作风建设年活动扎实开展”为主题面向全县公开承诺。让守纪律、讲规矩、敢担当、肯实干成为常态,为全县加快新旧动能转换、实现经济社会高质量发展提供坚强保障。
   针对存在的思想解放不够、主动担当不强、工作落实不力、纪律执行不严等问题,鄄城县聚焦干部作风大提升,着力开展“解放思想大讨论”、专题学习教育、纪律作风集中整治、政务服务规范化建设、“扫黑除恶”专项斗争、“矛盾纠纷大排查大化解”等活动,凝聚创新进取的正能量,焕发广大党员干部实干担当的激情,营造风清气正的良好政治生态。
   强化监督执纪问责,县纪委暗访组采取不打招呼、推门就进、突击检查的方式,对部分县直单位和乡镇(街道)工作人员到岗情况、工作状态和执行工作纪律情况进行了暗访,并将暗访情况进行通报。“2月22日上午,县房产服务中心交易大厅1名工作人员不在岗;2月24日上午,陈王市场监督管理所5名工作人员迟到;2月24日下午,箕山镇党群服务中心大门紧锁,无人上班……”鄄城县纪委一位工作人员表示,“被通报单位要对相关责任人员拿出具体处理意见,一周内书面报县纪委;要对暴露的问题深刻反思,完善制度,加强管理,杜绝类似问题再次发生。”
   同时,鄄城县还发放《鄄城县“作风建设年”活动调查问卷》,各部门(单位)和机关工作人员首先在“问题清单”一栏对号入座,然后在此问题相对应的“整改措施”“整改时限”两栏填写整改的具体措施和时限。通过认领问题、限期整改,各部门、各单位建立起机关作风建设人人有责的责任体系。
   “好作风”成为推进新旧动能转换的重要筹码。活动实施以来,政务服务中心持续深化‘放管服’和行政审批制度改革,重点针对企业反映的意见和建议,进一步优化并联审批流程,压减一批审批事项,实现行政审批‘一站式’、快捷化服务,让企业家放心入驻、安心创业、舒心发展。3月25日,作为深入推进农业供给侧结构性改革、加快培育农业农村发展新动能的重要举措,中国供销·中合利华鄄城农产品批发综合大市场项目正式签约,“作风建设年”活动成效初显。
   鄄城县要求各级党员领导干部发挥“头雁效应”,以身作则、率先垂范。“头雁”们把自己摆进去,带头转变作风,从我做起、身体力行,带头抵制歪风邪气,带头弘扬清风正气,以“关键少数”带动自我革命和作风转变,不断激发正风肃纪的正能量。目前,鄄城县通过强化督导问责、严格考核奖惩等措施,作风建设逐步走上制度化、规范化的轨道,转变作风、狠抓落实逐渐成为每个干部的自觉追求,以作风建设推动新旧动能转换、县域经济高质量发展的共识正在凝聚。