“机器换人”换出新旧动能转换新路子

本报讯 （记者 张 品 通讯员 赵忠宇）新旧动能转换，企业是不可缺少的主体。在新一轮的科技革命和产业变革中，菏泽高新区各个企业积极投身其中，从传统制造行业到新兴产业，从龙头企业到初创企业，各行业、各领域均呈现出全面铺开、蓬勃发展之势。
　　 5月8日，记者走进位于菏泽高新区的山东金博利达精密机械有限公司智能装备演示车间，一条条现代化的流水线和“高大上”的智能化设备立即吸引了记者眼球。偌大的车间内，只有寥寥几个工人在操作着，熟练地按下几个按钮，智能化仪器就自动运行起来，其工作效率是传统生产线十倍不止，让人叹为观止。
　　 按照产业智慧化的要求，打造智能化和信息化的现代产业，是传统产业培育新动能的另一条路径。作为金博利达精密机械有限公司总经理，李广君更是深谙其中蕴含的巨大商机。“为了积极响应新旧动能转换，我们增添了科研的投入，和山东大学合作，成立了山大金博利达研究院；产品上进一步推出了智能化产品，比如这个机器人手臂，是我们自主研发的，在市场上占有很高的比例。”
　　 依托中科院、山东大学，金博利达精密机械有限公司致力于金属制孔、切割、焊接智能化组合装备线的研发制造，应用于电力、轨道交通、汽车、医疗、建筑、牧业、提供4.0工厂组合装备线的一体化解决方案。
　　 目前，金博利达公司年产1万台（套）智能装备加工项目一期工程基本完毕，已建成1万平方米标准化厂房，购置了4台8米大型“龙门加工中心”和若干机械加工智能设备，成为章丘、济宁等附近地级市最大的机加工单位。
　　 “这种‘龙门加工中心’每台价值在3000万元以上，有了这些设备，可以实现无人化工厂。”李广君向记者演示说，“比如一捆钢管，利用智能化设备就能自主进入打孔、切断、焊接的整套流水线。两套机器设备联合操作，其工作效率可以是人工的5-10倍不止，一些特殊的设备甚至可以将效率提高到百倍。”
　　 李广君向记者举个例子：一条拥有100个人的流水线，一天150吨钢材的焊接量，通过使用智能化机器，只需要2-4人就能完成，而其设备投入所需资金差不多一年左右就能收回，这就是“机器换人”提高效率所带来的经济效益。
　　 山东金博利达精密机械有限公司的“机器换人”，是高新区企业实现新旧动能转换的一个缩影。
　　 处于经济发展动能转换的关键时期，菏泽高新区深入贯彻落实新发展理念，以推进供给侧结构性改革为主线，实施创新驱动发展战略，打造多种模式创新平台载体。一方面从医药产业、新材料产业、食品产业等方面挖“金矿”；另一方面从新兴产业里开辟市场，大力实施质量变革、动力变革、效率变革，不断做实做优做强实体经济，勇闯新旧动能转换新路子。