曹县加强干部作风常态化机制建设

本报讯 （通讯员 宋银生 高国庆 记者 臧宾）今年以来，曹县纪委监委通过教育引导、强化日常监督和专项检查等方式，多管齐下，大力加强干部作风常态化机制建设，努力推动营造风清气正的政治生态。1至11月份，查处违反中央八项规定精神问题29起66人，通报典型案例25起57人。
　　 加强日常学习教育，及时组织学习中央和省市县有关作风建设部署和要求的会议文件精神，引导党员干部改作风树新风。坚持正面引导和反面警示教育相结合，在全县范围内组织“清风进万家”活动，深化传统家规家训教育；组织全县5300多名党员干部和公职人员参加党纪法规和德廉知识集中测试；升级改造了县反腐倡廉教育基地，分8批组织全县3000多名新换届村 “两委”班子成员参观学习，不断延伸拓展理想信念教育链条。
　　 持续强化常规督查，建立抓早抓小防范机制，运用监督执纪“四种形态”，特别是“第一种形态”，对干部作风方面倾向性、苗头性或轻微违纪等问题，立足于抓早抓小，运用谈话函询、提醒谈话、约谈、诫勉谈话等形式及时咬耳扯袖，让红脸出汗成为常态，避免小问题演化为祸患。
　　 深化专项检查，积极探索全覆盖监督管理模式，实施随机性、多轮次、点穴式明察暗访。坚持逢节必禁，在重大节假日前，采取会议、文件、微信公众号等形式，重申纪律规定，提醒广大党员干部过“廉节”。畅通信访举报渠道，对群众反映的问题线索及时处置，快查快办快结，及时回应社会关注。对典型问题点名道姓通报曝光，形成言出纪随、寸步不让的有效遏制。