尽力并非理由

□李上卿
　　 老总最烦员工抱怨说：“我已经尽力了。”
　　 有一位老总讲过这样一件事。他曾经招聘了一位看起来很优秀的女员工，没想到，还不到半个月，他就不得不把她辞退了。那位员工是名校毕业生，学识丰富，形象不错，很有礼貌。刚开始，大家对她的印象都很好，但没过几天，她就开始迟到、早退。
　　 有一天上午，领导安排她到北京大学送一些材料，要跑三个地方，结果到了快下班的时候她才回来，只跑了一个地方。领导问她怎么回事，她解释说：“北大实在是太大，我在传达室问了好几次，才问到其中的一个地方。”
　　 老总有些生气：“这三个单位都是北大非常有名的单位，你跑了几乎一整天，怎么会只找到一个单位呢？”
　　 她着急地为自己辩解：“我很认真地找了，不信你去问传达室的人。”
　　 这下老总心里更有气：我去问传达室干什么？你自己没有找到接收材料的单位，还叫老总去核实，这叫什么话！
　　 其他员工见状，好心地帮她出主意，她一点儿也不理会同事们的好心，反而委屈地说：“我已经尽力了。”
　　 老总下定了辞退她的决心：既然这已经是你尽力之后达到的水平，想必你也不会有更高的水平，那么只好请你离开公司。
　　 工作首先是一个心态问题，需要敬业精神、热情的行动。只有以这样的态度对待工作，才可能获得工作所给予的奖赏。