菏泽富士康首批员工外出“充电”

菏泽富士康首批员工兴奋地登上发往淮安的大巴车
　　 本报讯 （记者 武 霈）1月6日，富士康菏泽科技工业园首批招募的280名普工，在签订三年劳动合同后，乘大巴车赴江苏淮安接受培训。牡丹晚报记者了解到，这批员工将于2015年4月返回菏泽厂区工作，届时将成为菏泽富士康“种子员工”。
　　 培训三个月后返回，过年有12天假期
　　 1月6日上午8时左右，在菏泽市开发区管委会政务审批大厅附近，菏泽富士康首批录用员工带着行李聚集在大巴车旁。虽然天气比较冷，但多数员工还是很兴奋。
　　 出发前，这280名员工与菏泽富士康签订了为期三年的劳动合同。虽然成为了菏泽富士康的首批员工，但不少人还存在一丝担忧。来自成武的孙女士说：“之前听说烟台富士康的员工到深圳培训，培训结束后却不能返回烟台，而是让深圳的老员工到烟台工作，所以我们担心去淮安不能回来。”
　　 菏泽富士康人力资源部负责人对此解释说：“在签订劳动合同后，公司还会和员工签订一份协议，协议内容就是培训结束员工将返回菏泽工作。如不能按时返回，将自动解约，所以这一点不必担心。春节期间员工还有12天假期，也不存在过年不能回家的问题。”
　　 加班费和发展前景，倍受员工期待
　　 在签订合同的现场，牡丹晚报记者发现，首批录用的员工大部分是菏泽本地人，虽然工资待遇未达到期望值，但他们对“能在家门口工作”很满足。牡丹区都司镇的刘女士来给女儿送行，她告诉记者：“之前女儿在天津一家电子厂打工，不到一年就闹着回家。现在能在家门口工作，工资低点就低点吧！何况这大公司有前景，孩子以后可能有发展呢！”
　　 来自成武县的赵先生与刘女士想法相似：“现在无论在哪家企业想挣钱就得多干活，菏泽富士康基本工资虽然只有2030元，但如果愿意加班，还是能拿到3000元以上的。”
　　 据菏泽富士康人力资源部负责人透露，这批外出接受培训的普工返回菏泽后，都会作为一线“种子员工”，为下一批录用员工带教。因此，培训期间表现比较出色的员工，以后有很大机会晋升。