日期:[2015年03月30日]
-- 牡丹晚报 --
版次:[A5]
企业翘首盼良才,毕业生却多数“走马观花”
毕业生穿正装带简历求职者甚少,企业直呼“好高骛远”;老师建议,先就业再择业
□牡丹晚报记者 韩 波
3月28日,由菏泽学院主办,市人力资源市场、菏泽创天人才网承办的 “2015年菏泽学院春季校园大型公益招聘会”在菏泽学院广场举行。据悉,招聘会邀请165家企事业单位参会、提供就业岗位8000余个,到会求职的应往届毕业生2500人,据统计,当天达成就业意向912个。记者采访中发现,企业翘首期待良才,多数大学毕业生却“走马观花”,不着急就业。
校外求职者目标明确,大学毕业生却“很随意”
该招聘会吸引不少大四学生及社会求职者前来应聘,同时也有大一大二学生前来 “打探行情”。
今年30岁的李先生是校外求职者,他听朋友说今天菏泽学院有招聘会就过来了,希望找一份司机的工作。
相对于校外求职者的目标清晰,应届毕业生就随意很多。在菏泽学院上大四的化学化工系化学工程与工艺专业学生王霞手里拿着厚厚一叠企业宣传册,她对牡丹晚报记者说:“现在对未来从事的行业还是很迷惘,今天除了问了几家化工企业,还咨询了其他行业,感觉收入待遇还不错,等等看吧,找工作不着急。”
菏泽学院蒋震机电工程学院2011级机械电子专业的于庆贺同样也和几位同学在现场四处闲逛。“我希望找一份和机电专业相关的工作,期待实习期月薪在2000元以上,转正以后在3500元以上,今天只是看看,没带简历,也没有投。”于庆贺对记者说。
牡丹晚报记者采访中发现,几乎见不到学生穿正装带简历前来应聘。另外,“薪资”、“日工作时间”仍是大学毕业生关注的焦点。
企业难觅良才,只因学生“好高骛远”
以前是几百个人争企业的一个岗位,国企央企更是千军万马过独木桥。而本次招聘会,底薪4000元以上,年终奖2—4万元的国企昌邑市康洁环卫集团招收管理人员,当天上午却没有收到一份简历。该公司招聘负责人吴先生介绍,他们在山东师范大学、山东科技大学等学校招聘时,应聘者一直在排长队,且穿着正装、携带简历,今天上午却很奇怪,很多学生一看到环卫公司就直接走开了,连企业简介和招聘职位都没有了解。“大学毕业生好高骛远、内心浮躁,不仔细了解企业情况、客观评价自己,会让他们丧失很多就业机会。”吴先生无奈地说。
同样的情况还发生在中化国际(控股)股份有限公司子公司江苏圣奥化学科技有限公司身上,一上午的现场卖力推荐才换来4份简历。该公司招聘负责人杨磊说:“来咨询的学生还是挺多的,只是他们都没带简历,所以投简历的只有4个人。”
对此现象,中厦电子科技有限公司工程师姜广说:“企业都希望招收到,能积极学习、尽快适应从学校到企业转变的学生,最关键的是要态度端正,踏实肯干。”
老师建议:先生存再发展,先就业再择业
采访中,牡丹晚报记者遇到菏泽学院生命科学系毕业学生李姣。她对口的就业企业应该是制药厂,但实习期间感觉教育行业发展前景不错,自己也喜欢,于是从事了教育行业。“毕业生首先要找个工作做着,不做永远不知道自己适合哪个行业”。李姣由衷地说。
对于大学生毕业生求职暴露的问题,菏泽学院化学化工系党总支副书记张华光表示,大学生要认清自己,对工作的期望值不要太高。应届毕业生更要趁课程少尽快找工作,还要充分利用招聘会平台,寻找适合自己的工作。另外,参加招聘会时,要注意穿着、言谈,携带简历,要做好充分的准备,还要转变就业观,先生存再发展,先就业再择业。
3月28日,由菏泽学院主办,市人力资源市场、菏泽创天人才网承办的 “2015年菏泽学院春季校园大型公益招聘会”在菏泽学院广场举行。据悉,招聘会邀请165家企事业单位参会、提供就业岗位8000余个,到会求职的应往届毕业生2500人,据统计,当天达成就业意向912个。记者采访中发现,企业翘首期待良才,多数大学毕业生却“走马观花”,不着急就业。
校外求职者目标明确,大学毕业生却“很随意”
该招聘会吸引不少大四学生及社会求职者前来应聘,同时也有大一大二学生前来 “打探行情”。
今年30岁的李先生是校外求职者,他听朋友说今天菏泽学院有招聘会就过来了,希望找一份司机的工作。
相对于校外求职者的目标清晰,应届毕业生就随意很多。在菏泽学院上大四的化学化工系化学工程与工艺专业学生王霞手里拿着厚厚一叠企业宣传册,她对牡丹晚报记者说:“现在对未来从事的行业还是很迷惘,今天除了问了几家化工企业,还咨询了其他行业,感觉收入待遇还不错,等等看吧,找工作不着急。”
菏泽学院蒋震机电工程学院2011级机械电子专业的于庆贺同样也和几位同学在现场四处闲逛。“我希望找一份和机电专业相关的工作,期待实习期月薪在2000元以上,转正以后在3500元以上,今天只是看看,没带简历,也没有投。”于庆贺对记者说。
牡丹晚报记者采访中发现,几乎见不到学生穿正装带简历前来应聘。另外,“薪资”、“日工作时间”仍是大学毕业生关注的焦点。
企业难觅良才,只因学生“好高骛远”
以前是几百个人争企业的一个岗位,国企央企更是千军万马过独木桥。而本次招聘会,底薪4000元以上,年终奖2—4万元的国企昌邑市康洁环卫集团招收管理人员,当天上午却没有收到一份简历。该公司招聘负责人吴先生介绍,他们在山东师范大学、山东科技大学等学校招聘时,应聘者一直在排长队,且穿着正装、携带简历,今天上午却很奇怪,很多学生一看到环卫公司就直接走开了,连企业简介和招聘职位都没有了解。“大学毕业生好高骛远、内心浮躁,不仔细了解企业情况、客观评价自己,会让他们丧失很多就业机会。”吴先生无奈地说。
同样的情况还发生在中化国际(控股)股份有限公司子公司江苏圣奥化学科技有限公司身上,一上午的现场卖力推荐才换来4份简历。该公司招聘负责人杨磊说:“来咨询的学生还是挺多的,只是他们都没带简历,所以投简历的只有4个人。”
对此现象,中厦电子科技有限公司工程师姜广说:“企业都希望招收到,能积极学习、尽快适应从学校到企业转变的学生,最关键的是要态度端正,踏实肯干。”
老师建议:先生存再发展,先就业再择业
采访中,牡丹晚报记者遇到菏泽学院生命科学系毕业学生李姣。她对口的就业企业应该是制药厂,但实习期间感觉教育行业发展前景不错,自己也喜欢,于是从事了教育行业。“毕业生首先要找个工作做着,不做永远不知道自己适合哪个行业”。李姣由衷地说。
对于大学生毕业生求职暴露的问题,菏泽学院化学化工系党总支副书记张华光表示,大学生要认清自己,对工作的期望值不要太高。应届毕业生更要趁课程少尽快找工作,还要充分利用招聘会平台,寻找适合自己的工作。另外,参加招聘会时,要注意穿着、言谈,携带简历,要做好充分的准备,还要转变就业观,先生存再发展,先就业再择业。