30岁硕士副局长辞职

本报综合消息 日前，湖北秭归县人社局副局长黄艳辞职。在她看来，公务员与厨子、理发师、维修工一样，其本质属性都是职业，与其埋怨工作环境，不如自行走出这个圈子，她愿意当个转型的样本。
　　 1985年出生的黄艳是常德桃源人。2010年，她从云南大学硕士毕业。当时，湖北宜昌市从研究生中公开招聘科级干部，黄艳参与了考试。3000人参与选拔，最终200人上岗。经过一轮轮筛选，黄艳最终到宜昌市秭归县人力资源和社会保障局任副局长。
　　 宜昌市秭归县人社局任副局长的周险峰说，黄艳工作突出，为人处事都很有技巧，起点高，有前途。他说，黄艳已经提交了辞职报告，相关领导还专门做了挽留工作，但最终还是决定尊重其选择。
　　 黄艳回忆，2010年底刚上任时，她才25岁，连人社局的具体职能都不太明晰，会上不敢发言，与人交流时谈吐羞涩，“极不熟悉官场生态”。
　　 黄艳将辞职归纳为 “自我的一次转型”。她说，基层公务员待遇低，晋升途径狭窄，这是普遍存在的问题。
　　 对于收入，黄艳给出了一个大概的数据，一个月的工资是2000多元，算上各种福利，每年拿到手的钱大概是五到六万元。她说，自己的工资，与从事IT行业的丈夫相差甚远，甚至比不上他缴的税。
　　 然后必须提到的是应酬。黄艳说，在八项规定出台之前，她曾经一周外出应酬多次，有时半夜回家，吐得昏天暗地。
　　 黄艳说，最近一段时间，圈内很多公务员对工作环境表示不满，但真正离职的却很少。“他们只想着得到的少了，却没想过自己到底创造了多少效益。”她说。
　　 “既然不满足，想创造，干吗不出来，自我转型？”黄艳说，公务员本身就是一种职业，完全可以辞职，选择更合适的。虽然还没有办完离职手续，黄艳已经有了从头做起的打算，今年4月，她还抽假期到北京参加了近1个月的家居软装设计培训。在多方权衡后，她将目标定为在一些企业的行政管理职位。截至目前，她已经递出了第四份简历，暂时还没收到反馈。 （覃 剑）