日期:[2015年10月14日]
-- 牡丹晚报 --
版次:[A15]
新战略 新文化
信泰人寿进入升级版
本报讯 （通讯员 张秀丽）日前，信泰人寿二次创业启动大会在杭州召开。信泰人寿新一届领导班子全新亮相，新的发展战略和企业文化出台，为信泰人寿的发展翻开了新的一页。
自新一届董事会履职以来，信泰人寿按照“适度规模、确保给付、逐步调整、尽快盈利”的思路，保持业务平稳发展，快速增资至29.29亿元。同时聘请专业管理咨询公司对组织架构进行优化。董事长冯新生介绍了以张勇为总裁的新的管理团队，宣布了组织架构调整方案。新的组织架构以提升效能为原则，将原有31个部门优化为22个。设立独立的风险管理部门，适应偿二代的监管要求，提升风控水平。
信泰人寿“二次创业”启动大会，开启了信泰发展的全新时代。
自新一届董事会履职以来，信泰人寿按照“适度规模、确保给付、逐步调整、尽快盈利”的思路，保持业务平稳发展，快速增资至29.29亿元。同时聘请专业管理咨询公司对组织架构进行优化。董事长冯新生介绍了以张勇为总裁的新的管理团队，宣布了组织架构调整方案。新的组织架构以提升效能为原则，将原有31个部门优化为22个。设立独立的风险管理部门，适应偿二代的监管要求，提升风控水平。
信泰人寿“二次创业”启动大会，开启了信泰发展的全新时代。