技术工人可带薪上学

□牡丹晚报记者 韩 波
　　 我省将开始试点新型学徒制，技术工人在学校上学还能拿工资，修够学分能拿毕业证。记者昨日从市人社局获悉，我省近日下发《山东省开展企业新型学徒制试点工作方案》，明确了新型学徒制的学徒和企业导师可分别获得工资和带徒津贴。培训合格并取得中级以上职业资格证书的，企业可按补贴标准的100%获得补贴。据了解，我省是全国12个试点省市之一。
　　全省试点新型学徒制
　　 省人社厅下发的文件称，2015年至2017年在全省选择15家左右大中型企业作为试点单位，每家企业选拔100人左右参加新型学徒制培训。
　　 以企业为主体，通过企校合作等方式，推行以“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”为主要内容的企业新型学徒培养模式；完善政策措施和培训服务体系，加快企业后备技能人才的培养。
　　 试点企业中与本企业签订6个月以上劳动合同的技能岗位新招用人员和新转岗人员，企业可结合生产实际自主确定培养对象。学徒的培养由企业结合岗位需求确定，培养目标以中、高级技术工人为主，培养期限为1-2年。
　　修够学分能拿毕业证
　　 新型学徒制是采取“企校双制、工学一体”的培养模式，即由企业与培训条件较好、培养质量较高的技师学院或高级技工学校等教育培训机构（以下简称“培训机构”），采取企校双师带徒、工学交替培养、脱产或半脱产培训等模式共同培养新型学徒。培养内容主要包括专业知识、操作技能、安全生产规范、职业素养等。
　　 技工院校应采取弹性学制，实行学分制管理。鼓励和支持学徒利用业余时间分阶段完成学业。学徒累计学分达到规定要求的，可获得技工院校毕业证书。
　　学徒工资不低于最低线
　　 根据规定，学徒在学习培训期间，按照劳动合同约定，由企业根据学徒实际工作贡献支付不低于当地最低工资标准的学徒基本工资。承担带徒任务的企业导师享受导师带徒津贴，津贴标准由企业确定，津贴由企业承担。
　　 人力资源社会保障部门会同财政部门对开展学徒制培训的企业按规定给予职业培训补贴，补贴资金从就业专项资金列支。
　　 具体补贴数额按企业支付给培训机构培训费用 （以培训费发票为准）的60%确定，每人每年的补贴标准原则上应控制在4000元至6000元的合理区间，补贴期限不超过2年。
　　 培训后未能取得中级以上职业资格证书的，按补贴标准的50%给予补贴；培训合格并取得中级以上职业资格证书（未颁布国家职业技能标准的职业应取得培训合格证书）的，按补贴标准的100%给予补贴。