奥运会上的企业“合同工”

在办公室里，他们不是聚光灯下的英雄，他们只是一个“小人物”。□悠 园（日本茨城家庭主妇）
　　 不久前的一天，丈夫没有像往常一样一下班就早早回家，而是跑到棒球场当了一次啦啦队！晚上当我打开门，眼前看到的他脸上带着孩子般的笑容，我甚至能感受到他浑身上下依旧“热血沸腾”！
　　 原来，在丈夫就职的公司里，有若干个运动俱乐部。那天让丈夫如此兴奋的赛事，是有着百年历史的棒球部，在日本全国城市对抗赛上表现出众，拿到今年的亚军！丈夫和同事们一起身穿统一的橘红色背心，为场上健儿呐喊助威，着实过了一把棒球瘾！
　　 如果说城市对抗赛算不了什么，那么你可知道，大多数参加奥运会的日本选手也来自各大企业呢。
　　 在日本，如果成年以后还想成为参加国际赛事的运动员，要么成为专项职业选手，比如职业棒球或足球队队员，在国际联赛时作为国家队一员参赛。要么成为隶属于某个大公司的“合同选手”。
　　 合同选手和普通员工一样，会有“普通”的工作；但又和普通员工不同，他们有练习时间以及外出参赛的机会。
　　 借助知名运动员来增大自家品牌的影响力，固然对企业非常重要，但是“运动部门”也是非常重要的企业文化。每当遇到有大型国际赛事，擅长煽情的日本媒体都会竞相播放人气运动员的相关节目。
　　 通过这些节目，你不仅能看到他们作为精英选手刻苦训练的场景，同时也有他们更贴近普通人的一个侧面。在办公室里，他们不是聚光灯下的英雄，他们只是一个“小人物”，努力完成自己的本职工作，基本工资也不会比其他员工赚得更多，当然，参赛时的补贴和奖金是额外的收入。
　　 对于我个人来说，最让我感动的则是那些残奥会选手。
　　 他们和健全选手一样，属于企业的合同选手。病痛或事故让他们失去了部分体能，然而他们并没有被世界遗忘。这些企业提供了第二次机会给他们，除了自食其力的满足感，更有达成伟业的成就感。其意义之重大，想必更甚于健全人。
　　 自从开幕以来，关于奥运会的报道自然是24小时接连不断。除了获奖信息之外，当然也少不了各种八卦点评。
　　 媒体详细描述着那些小鲜肉选手的工作生活，再附上几张工作照，简直是看呆了全民！要知道，选手们的所属企业也会因“工作制服让帅哥更帅”等奇葩理由受到重视，为了心爱的选手大买特买的粉丝只多不少。一场奥运会，不仅传播着体育精神之颂歌，也让企业与选手完成了共生共存双赢双收！