“毕业季”未到，招聘会先“热”

□牡丹晚报全媒体记者 文杰
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　　11月25日上午，在菏泽学院南大门广场，由菏泽市人力资源和社会保障局和菏泽学院联合主办、山东创天人力资源管理有限公司承办的第五届全国大中城市联合招聘高校毕业生菏泽学院现场招聘会举行。提供岗位涉及教育、医学、机械、销售、建筑、网络等行业的5000余个职位，基本涵盖了菏泽学院及周边学校的全部专业。据悉，本次参会求职者达到4000余人，1263人达成就业意向。
　　 招聘现场气氛十分热烈，不少准毕业生选择提前入场“踩点”，应聘自己感兴趣的单位和岗位。虽然距离毕业还有一段时间，但他们已经为求职做了充分的准备。“我和同学一大早就来了，看了一圈，感觉收获还是挺大的，已经把简历投给了几家符合自己未来发展的单位。”财务管理专业的赵雯说。
　　 “文凭就是块敲门砖，我们更喜欢有实践能力的新人。”在现场，某教育机构负责招聘的王主管一边向应聘者介绍，一边发放企业的宣传资料。“通过面试的，将进入总公司及分公司进行为期3个月的入职培训；对于培训中工作能力强的，公司将安排到更为重要的岗位。”王主管不断回答着提问。据她介绍，该公司目前对于师范类毕业生需求量较大，本次招聘更看重应聘者的综合素质和动手操作能力。
　　 牡丹晚报全媒体记者了解到，此次招聘会得到了省内外企业的积极响应，来自省内外的江苏亿光电子、江苏中能硅业科技发展有限公司、上海杲鸿新材料科技有限公司、山东铁雄新沙能源有限公司、青岛海信、菏泽天华实业控股集团有限公司等200余家知名企业参会。提供岗位涉及教育、医学、机械、销售、建筑、网络等行业的5000余个职位，基本涵盖了菏泽学院及周边学校的全部专业，能较好地满足毕业生的需求。然而，不同的企业对于应聘者素质的要求各不相同。
　　 “招聘会是双向选择的过程。相对于专业匹配度要求更高的专业技术类企业，我们更看重应聘者的学习能力、抗压能力等综合素质。我们人才需求多集中在人文、经管、传媒和设计等方面，专业门槛并不高。”一家新媒体公司的HR李烨告诉记者，与以往的招聘会一样，文化水平、专业能力和社会实践等作为毕业生的核心竞争力，依然是企业面试的必考项。此外，相较以往单方面注重应聘者的成绩单，部分招聘单位更重视应聘者的性格特征以及实践能力与沟通能力。
　　 “现在已经进入校园招聘的旺季。虽然明年春天还有机会，但还是要把握好这次就业机会。招聘会是由学校组织举办，在现场还能得到老师的指导，邀请来的企业由学校层层把关，所以在这里投简历都觉得很放心。”生物工程专业的冯倩说。当天，有不少会计、师范、计算机等热门专业的学生在现场达成了就业意向。
　　 “主要从事什么工作？”“工作对专业技能要求高吗？”“公司对于员工的福利待遇是怎样安排的？”……应聘的学生们不断地在各类公司摊位前驻足询问。觅到心仪的，还就工作中涉及的专业课知识、福利待遇等方面与招聘者进行了交流。
　　 广告学专业的孟令鹏和舍友一起来参加招聘会，不时交流手中刚拿到的招聘宣传单，并从中寻找与自己专业相关的信息。他说：“毕业是一个新的开始，第一份工作决定了未来的道路。我想从事与本专业相关的工作，既可以不让大学四年的知识荒废，又可以在工作中得到锻炼，在积攒经验打好基础的同时得到更好提升。”
　　 牡丹晚报全媒体记者在现场也采访了几名毕业生，询问他们找工作时的目标薪酬是多少。来自机械电子工程的应聘者表示，自己会选择感兴趣的行业，至于薪酬，在与企业发展空间相比较下，就显得次要了。而制药工程专业的马颖则告诉记者，自己希望能留在本地，在面试前要做好充足的准备和对企业的具体了解，不能盲目选择不适合自己的行业，找一个与自己专业对口的工作很重要，期望中的工资在3000元以上。