乡村保洁员4个月未足额发放工资，究竟咋回事？

□牡丹晚报全媒体记者 敏静
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　　 近年来，我市实施“城乡环卫一体化”，农村环境有了极大地改善，街道干净了，村容村貌焕然一新。这其中，农村保洁员功不可没。可连日来，郓城县唐庙镇丁庄行政村、吕堂行政村、马庄行政村、前赵村等均有保洁员拨打政务服务热线反映，其2017年9月至12月的工资未足额发放。3月6日，牡丹晚报全媒体记者对此事展开了调查。
　　多个村庄保洁员工资被扣除
　　 “2017年9月至10月，我每个月被扣100元工资，11月至12月每月被扣150元工资。”郓城县唐庙镇马庄行政村的马宪朝是该村一名保洁员，从2012年从事保洁员工作以来，他一直兢兢业业。近年来，保洁员的待遇逐步提高，他的工资也由原来的每月300元涨到了每月500元。可就在去年9月份，马宪朝发现自己的工资被扣除。辛辛苦苦干活却得不到应有的报酬，马宪朝很是苦恼，他多次追讨，却只拿回部分补发的工资。
　　 和马宪朝有同样遭遇的还有唐庙镇丁庄行政村、吕堂行政村吕堂村等多名乡村保洁员。他们均表示，从2017年9月至12月，自己干了活却没有全额拿到工资。
　　 郓城县唐庙镇前赵村张洪成告诉牡丹晚报全媒体记者，三年前，他接管了村里保洁员的工作，按照之前的工资标准，他每月可以领取500元的工资，但是2017年9月至12月，他每月被扣除了10至100元不等的工资。据他介绍，之前，村保洁员的工资一直是由镇政府发放，2017年9月，镇政府将保洁工作承包给了一家公司，此后，工资的发放就出现了问题。每月扣除几十或者100元的工资看似不多，但是对于乡村保洁员来说却是一笔不小的数目，他们认为自己辛苦干了一个月本应全额领取500元的工资，公司却随意扣除，他们难以接受。
　　公司：按原来工资标准发放，补发扣除工资
　　 牡丹晚报全媒体记者通过政务服务热线获悉，对于郓城县唐庙镇部分乡村保洁员反映的工资被扣问题，市长公开电话受理中心已经形成了“市长公开电话处理单”，并批转到郓城县热线办。
　　 在郓城县唐庙镇前赵村张洪成的“市长公开电话处理单”的办理情况一栏，牡丹晚报全媒体记者看到，郓城县城管局热线办理回复：经调查，2017年9月国源环境有限公司接管该镇保洁业务，在该乡镇与国源环境有限公司进行业务交接时该保洁员未交接，现在该公司已对保洁员纳入管理，所述保洁工资予以补发；在该镇马庄行政村马宪朝的 “市长公开电话处理单”的办理情况一栏，牡丹晚报全媒体记者看到，回复结果为：经我单位主管部门与保洁公司联系得知，扣除反映人的工资已经补发。但是，马宪朝却明确表示，自己至今没有足额领到补发的工资。
　　 牡丹晚报全媒体记者采访得知，2017年9月，该镇将保洁工作交予国源环境有限公司管理，该公司为何连续4个月扣除保洁员的工资？扣发的工资是否能够足额补发呢？随后，牡丹晚报全媒体记者联系了该公司负责人。
　　 据他介绍，该公司自2017年9月接管郓城县6个乡镇的保洁工作，自接管以来，该公司对保洁员工资的发放模式进行了全新调整，但从未恶意克扣保洁员工资。
　　 “以前政府发放工资时是统一标准，按照每人每月500元发放，我公司接管后了解到，由于各村庄人口不同、面积不同，保洁员的工作量并不均衡。”据他介绍，2017年9月，该公司对所管辖的保洁员工资进行了调整，调整后，70%保洁员的工资在原有基础上提高了。据他介绍，政府原来每月发放保洁员工资89000余元，现在该公司每月发放94000余元，在原有基础上多发了5000元。他告诉牡丹晚报全媒体记者，对于人口较少的村庄，该公司也按照劳动量对个别保洁员工资进行了适当下调。
　　 该负责人表示，按照劳动量发工资，杜绝吃“大锅饭”，可以调动保洁员的积极性。但是，这种发放工资的模式并没有得到所有保洁员的认可，所以，从2017年12月之后，他们又执行了原来的工资发放模式，对于之前扣发的工资，他们也已进行补发，个别未补发工资的也会及时补发到位。
　　县城管局：对此事进行追究，要求该公司补发保洁员工资
　　 为督促事情尽快解决，随后，牡丹晚报全媒体记者又联系了郓城县城市管理局相关负责人陈钢银。
　　 他也表示，2017年9月份之前，村庄保洁工作由镇政府承担，乡村保洁员按照固定工资发放。国源环境有限公司接手后，采取按照村庄人口比例、劳动量大小发放工资，但是，该公司没有提前将此事告知保洁员，存在一定的过失。
　　 “虽然他们有制度，但是，其并没有提前向保洁员解释。”陈钢银说，了解情况后，该局也对此事进行了追究，要求该公司对保洁员扣除的工资进行补发。对于没有补发到位的，他们将继续予以关注，督促公司及时补发到位。