抓调整 促升级

2008年底，我市三次产业比调整为23.8:50.5:25.7，二、三产业比重提高2.7个百分点。这是我市抓结构调整，促产业升级取得的显著成效。
　　 在当前复杂多变的国际经济形势下，切实转变经济增长方式，紧抓产业结构调整，促进产业升级，是实现经济又好又快发展的关键，也是当前化“危”为“机”的关键。
　　 抓调整，关键是做好工业结构的调整。几年前，我市工业项目以食品加工、木材加工、纺织为主体，由于季节性较强，很多企业一年内开工生产时间不到半年，甚至只有一个季度。厂房空闲、机器“休假”、人员闲置，造成效益低下；此外，这些项目产品附加值低，对财政贡献小，发展后劲不足。因此，抓好工业结构调整，成为有效利用各种有限资源，实现资源合理配置，从整体上提高工业经济效益，促进全市经济持续、稳定、协调发展的有效途径。
　　 去年，市委根据菏泽实际，提出“四大基地、一大产业”的战略要求，为我市工业结构调整指明了方向。紧紧围绕这一要求，全市投资规模不断扩大，工业经济实力显著增强。近年来，全市工业技改投资年均增长25%以上，技改投资在全社会固定资产投资的占比由2004年的22.4%提高到2008年的28.3%。技术改造对工业经济增长的贡献率达到60%以上，成为拉动我市工业经济又好又快发展的重要力量。
　　 技术创新是工业结构调整的“引擎”。创新就是生产力，就是效益。一个企业有没有竞争力，在于其有没有自主创新能力。目前，全市133家企业与高校科研机构联合建立了技术研发机构，拥有省级以上企业技术中心和工程技术研究中心20家。今后要继续围绕全市高新技术重点领域和重点行业，积极谋求企业与高校、科研单位采取多种形式加强技术合作，努力形成以企业为主体、以市场为导向、产学研结合的自主创新体系。
　　 加强人才队伍建设是工业结构调整的“杠杆”。企业的发展，离不开人才的支撑。我们一些土生土长的企业家，在企业膨胀到一定规模的时候，往往遭遇“成长的烦恼”，感到力不从心。继续向前发展，必须产学研联合推进。东明玉皇化工以百万元年薪、高级别墅、高级轿车、赠送部分股份的方式聘请总工1名，东明洪业化工、菏泽睿鹰制药等企业也纷纷以10-50万元的年薪聘请“高人”加盟，为提高企业创新能力注入强大动力。事实证明，只有加强人才队伍建设，培养一批高层次创新人才，吸引一批高层次职业经理人，扎实推进产学研，企业才能长成“参天大树”。
　　 抓品牌，提高产品档次是工业结构调整必练的“内功”。同样一种产品，不同的品牌就有不同的质量，就有不同的价值，就能给企业带来不同的利润。经过不断的技术改造，目前全市有451家企业通过了ISO国际质量体系认证；“达驰牌”变压器被评为中国名牌，“花冠”、“四君子”白酒加入中国驰名商标之列，省名牌产品达到37个，省著名商标52件。一些拥有自主知识产权、达到国内乃至国际先进水平的创新成果，通过技术改造形成了产业化生产。继续抓好品牌建设，已成为促进我市工业经济又好又快发展的关键措施。
　　 技术装备更新是促进产业升级的重要“武器”。“工欲善其事，必先利其器。”在效率至上的今天，技术装备的每一次更新，都将促进产品质量和生产效益的提升。目前，全市重点企业装备达到国际先进水平的达到15%，比3年前提高了近5个百分点；主要行业技术装备逾半数达到国内先进水平，比3年前提高了近10个百分点。这是我市工业结构调整取得的成绩，同时也表明，技术装备的更新还有很长的路要走。
　　 抓好工业结构调整，促进产业不断升级，是一个循序渐进的过程，也是我们不断为之努力的目标。我们要紧紧围绕发展“四大基地一大产业”的要求，继续实施好新特优工程，迎接全市工业经济发展的“春天”。