孟海镇人口计生工作四措并举求实效

本报讯 （通讯员 马剑 张中升）定陶县孟海镇加大对计生工作的投入，研究并完善了计划生育考核办法和计划生育奖励实施办法，提高对人口计生工作重奖重罚的程度，进一步明确了村两委主要领导、计生负责人和计生联系员的责任，四措并举，做到责任明确、奖罚分明。
　　 强化责任意识，奖惩结合促提升。孟海镇从村级和联系员两个层面入手，修订考核办法突出目标责任、加大奖惩力度。对完成当年目标管理责任书各项指标和工作任务的行政村，给予重奖。此外，为严格责任追究机制，强化村级计生工作主体意识，还进一步明确了村级责任目标和奖惩措施，重点强调了“一票否决”的处罚措施。
　　 突出工作重点，抓实普查夯基础。孟海镇创新普查考核机制，为有效激发联系员工作的主动性，在原有奖励兑现的基础上，增设了普查工作单项考核，量化普查的考核指标，按照参加春秋两季的育龄妇女平均人数给予奖励。
　　 推进重心下移，落实政策优服务。该镇要求计生联系员热情主动提供上门服务，宣讲计生政策，引导优生优育、鼓励落实长效节育措施，还鼓励联系员上门做好育龄妇女思想工作，陪同育龄妇女落实长效节育措施，同时为确保流动人口和常住人口享受同样的优待政策和服务，在奖励实施办法中明确了受益人群包括区域内符合条件的流动人口。
　　 建立督查机制，打假求实挤水分。该镇改变以往一贯的督查办法，在新的考核办法中明确了各项指标考核以各村纸制月汇报表及抽查为准，进一步强化经常性工作机制和责任机制，严明奖惩。在对工作的督查上，要求计生办人员每月采取电话抽查、上门抽查等方式进行定期抽查。对计生联系员的各单项考核与抽查挂钩，如在普查中反映已查的已婚育龄妇女出现计划外怀孕事实的或抽查反映未查的取消所有普查奖励。为了促后进、抓平衡、保重点，除了对抽查结果以书面材料形式进行通报外，还对后进村主要领导、相关的人员实行约谈和诫勉谈话。
　　 新的考核办法体现了孟海镇对人口和计划生育工作机制的完善，进一步落实了工作职责，严明了奖惩，充分调动各级干部的工作积极性和主动性，有效促进了全镇人口计生工作开展。