日期:[2014年10月25日]
-- 菏泽日报 --
版次:[A2]
鄄城高起点高标准打造企业文化
鄄城讯(通讯员 傅成银 张庆华)今年以来,鄄城县以丰富活动文化为载体,高起点高标准打造企业文化,促进了企业经济健康发展。
鄄城县通过打造企业文化,提炼企业精神。注重引导企业从优良传统中、在市场竞争中发掘与企业发展目标相符、与企业生存发展相适应的精神文化资源,帮助企业培育和锤炼能够激发职工积极性、增强企业活力的企业精神。通过打造企业文化,促进非公企业主树立“人本”观念。通过打造企业文化,使非公企业主认识到,职工是企业最宝贵的资源和可持续发展的根本因素,要尊重职工的人格、关心职工的成长、重视职工的发展,在非公企业中大力营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的氛围,使非公企业主以开放的心态引进人才、以平等的观念用好人才、以共享共成长的理念留住人才,从而为职工的发展和实现自我价值创造条件,促进企业主与职工的和谐。通过打造企业文化培养职工的主人翁意识和团队意识。在非公企业职工中广泛深入开展企业文化的学习教育活动,以企业文化为载体做好职工的思想政治工作,升华职工对企业的认同和归属感,使自觉促进企业发展成为所有职工的共同理想,在企业内部形成团结互助、平等友爱、融洽相处的和谐关系。
鄄城县通过打造企业文化,提炼企业精神。注重引导企业从优良传统中、在市场竞争中发掘与企业发展目标相符、与企业生存发展相适应的精神文化资源,帮助企业培育和锤炼能够激发职工积极性、增强企业活力的企业精神。通过打造企业文化,促进非公企业主树立“人本”观念。通过打造企业文化,使非公企业主认识到,职工是企业最宝贵的资源和可持续发展的根本因素,要尊重职工的人格、关心职工的成长、重视职工的发展,在非公企业中大力营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的氛围,使非公企业主以开放的心态引进人才、以平等的观念用好人才、以共享共成长的理念留住人才,从而为职工的发展和实现自我价值创造条件,促进企业主与职工的和谐。通过打造企业文化培养职工的主人翁意识和团队意识。在非公企业职工中广泛深入开展企业文化的学习教育活动,以企业文化为载体做好职工的思想政治工作,升华职工对企业的认同和归属感,使自觉促进企业发展成为所有职工的共同理想,在企业内部形成团结互助、平等友爱、融洽相处的和谐关系。