新巨龙公司开展形势教育

本报讯（通讯员 秦军义）“因人员减少，采场延深，条件恶劣，我们主要突破的是精简人员及岗位，实现一人多岗、一岗多责。”山东能源新矿集团新巨龙公司综放一区区长刘太坡在接受“破冰前行”采访时谈到。
　　 近期，该公司推进“四新”形势任务教育实践活动，通过电视、网络等媒体，组织观看集团公司形势任务教育专题片《破冰前行》和公司“升级创新、成熟转型”专题片《担当》，激励干部员工以责任担当破冰前行，努力完成新年度各项工作任务。
　　 连日来，该公司通过内部电视频道每天分六个时间段循环播放这两部专题片，在区队综合楼电子大屏进行全天滚动播放，发布网站链接引导网络观看。各单位通过电子白板投影设施分班组组织员工观看，并组织谈体会、谈打算。该公司以专题教育为契机，积极引导全员定措施、明任务、担责任，细化企业突破体系，量化全员突破指标，激发“增盈创效”工作的积极性，形成共克时艰谋发展，升级创新成熟转型的正能量。
　　 在新起点，该公司突出重担当抓落实，突出新内涵、突出轻资产、突出精细化、突出责任感，强化内部管理、优化成本结构，深挖企业效益潜力。提升办矿理念，抓好安全管理、生产组织、规范管理、科技创新、项目建设、文化落地等6项工作，重点探索企业担当责任、成熟转型的千米深井发展模式，建设安全高效、绿色开采、清洁生产、可持续发展的成熟矿井。
　　 通过观看形势任务教育专题片，广大员工以 “担当”为使命，以“成熟”为引导，以“突破”为目标，不断强化道路自信、模式自信、能力自信，实现向“轻资产、精用工、市场化、均量高”的转型。“《破冰前行》让我很有感触，这危机那危机都不是危机，认识不到、不求突破才是危机，我们要坚定道路自信、模式自信、能力自信，勇于突破自身局限，争取在新常态下作出新贡献。”该公司一名班组长在交流观看体会时说道。