日期:[2018年05月28日]
-- 菏泽日报 --
版次:[A1]
陈平主持召开第35次市政府常务会议
本报讯 (记者 张 啸)5月27日,市委副书记、代市长陈平主持召开第35次市政府常务会议。会议研究人才、教育、医养结合、食品安全、外贸进出口等工作,审议并原则通过了《菏泽市人才新政30条》《关于统筹推进城乡教育一体化促进优质均衡发展的实施意见》《菏泽市创建国家级省级医养结合示范市实施规划(2018年—2022年)》等。
会议指出,人才是第一资源。要有计划地组织实施人才新政,制定年度目标措施,确保政策落地落实取得实效。要建立定期研判制度,及时发现解决困难和问题,不断完善人才政策。要制定实施招才引智考核办法,加大督导和奖惩力度,形成浓厚工作氛围。要加强对引进人才的跟踪服务,确保人才引得来、留得住、用得好。
会议强调,教育是重要的民生问题。要按照“四个统一”“一个全覆盖”的要求,明确任务目标,合理布局城乡学校,全面提升乡村教育教学质量,实现城乡义务教育一体化,促进教育优质均衡发展。创建医养结合示范市是一项重大的民生工程,也是新旧动能转换的一项重要内容。要盯紧创建目标,制定实施计划,创新工作方式,强化督查考核,确保如期完成创建任务。要抓好食品安全事故应急预案的组织实施,有效预防食品安全事故的发生。要进一步做好严重精神障碍患者救助和服务管理工作,切实维护社会和谐稳定。
会议要求,要建立完善守信联合激励和失信联合惩戒制度,加快推进社会诚信建设,创新方式方法,完善公共信用信息平台,加大宣传力度,建立协同机制,强化结果运用,引导全社会诚实守信。要引导激励金融机构支持实体经济发展,并不断加强对金融机构的服务,形成互利共赢的良好局面。要高度重视外经贸工作,加大政策支持力度,优化进出口环境,积极开拓“一带一路”国家市场,强化出口质量和品牌建设,促进外经外贸健康发展。
会议指出,人才是第一资源。要有计划地组织实施人才新政,制定年度目标措施,确保政策落地落实取得实效。要建立定期研判制度,及时发现解决困难和问题,不断完善人才政策。要制定实施招才引智考核办法,加大督导和奖惩力度,形成浓厚工作氛围。要加强对引进人才的跟踪服务,确保人才引得来、留得住、用得好。
会议强调,教育是重要的民生问题。要按照“四个统一”“一个全覆盖”的要求,明确任务目标,合理布局城乡学校,全面提升乡村教育教学质量,实现城乡义务教育一体化,促进教育优质均衡发展。创建医养结合示范市是一项重大的民生工程,也是新旧动能转换的一项重要内容。要盯紧创建目标,制定实施计划,创新工作方式,强化督查考核,确保如期完成创建任务。要抓好食品安全事故应急预案的组织实施,有效预防食品安全事故的发生。要进一步做好严重精神障碍患者救助和服务管理工作,切实维护社会和谐稳定。
会议要求,要建立完善守信联合激励和失信联合惩戒制度,加快推进社会诚信建设,创新方式方法,完善公共信用信息平台,加大宣传力度,建立协同机制,强化结果运用,引导全社会诚实守信。要引导激励金融机构支持实体经济发展,并不断加强对金融机构的服务,形成互利共赢的良好局面。要高度重视外经贸工作,加大政策支持力度,优化进出口环境,积极开拓“一带一路”国家市场,强化出口质量和品牌建设,促进外经外贸健康发展。