塑坯淬火，为绿色长城添好砖

（上接第1版）
　　 抓模拟训练，让新兵过好“身体适应关”
　　 新兵役前训练，不同于部队的正规训练，既要达到既定的训练目标，又不能让新兵“吃不消、受不了”。为增强役前新兵训练的“适应度”，军分区训练指导部门本着“跳一跳、够得着”的原则，将训练规定的七个必训内容分为“必训、选训、一般了解”三个档次，力求通过培训，让大家掌握基本的、了解常用的、知晓面上的。比如，他们把队列训练作为重点课、必训课、考核课来抓，每天严格按照队列训练的七个内容实施，包括日常行走、坐姿、站姿都严格按要求来。为增强训练效果，有的教练员在反复示范领训的同时，还自备了尺子和绳子，提高动作的规范程度。
　　 为了增加体能和耐受能力，他们既遵循《军事训练与考核大纲》要求，又不简单生搬硬套，用“兴趣引导法”把3000米跑、单杠引体向上、30m×2蛇形跑、800米放松跑、仰卧起坐、俯卧撑等课目穿插到趣味活动和评比竞赛当中，使枯燥的训练既充满趣味又富有挑战。他们还尝试将传统体能训练向无氧训练、有氧训练等全要素拓展，有效提高了预定新兵的臂力、腹力、弹跳力、爆发力以及耐力和身体灵巧性等综合体能素质。
　　 抓规范养成，让新兵过好“纪律适应关”
　　 为提高预定新兵执行纪律的自觉性，该军分区坚持一手抓教育训练，一手抓制度落实，使新兵在接受作风培养的同时强化纪律观念。着力学好纪律规定，针对预定新兵到部队后面临工作节奏快、训练强度大、管理要求严等情况，个人期望与部队实际有差距，碰到矛盾不能理智处理，自我控制能力差，纪律意识淡薄，导致“稀里糊涂”的违反了纪律规定等问题，扎实组织预定新兵开展依法服兵役等专题教育，讲清参军入伍是每个公民应尽的义务，强化依法服兵役责任意识，树立“参军光荣、当兵成才、逃避服兵役可耻”的鲜明导向；组织学军队常识和条令条例，强化遵章守纪意识，做法规制度的明白人，从而自觉接受纪律约束。着力强化纪律执行，在役前教育训练过程中，该军分区坚持模拟化组织、封闭式管理，把严格规章制度落实作为切入点，大抓预定新兵作风养成和精神培塑。采取“建章立制、编班设排、集中组训”的模式，县（区）编组模拟连，统一设置班排，人武部军事科长担任连长，狠抓日常教育管理，对落实制度不严格，违反纪律规定的严肃批评教育，及时予以纠正，依规作出处理，以严格的纪律确保管理正规有序，增强了教育训练实效。着力抓好日常养成，坚持从基础课目、整理内务、礼节礼貌等内容入手，严格规定落实，确保训练管理有条不紊。强化作风养成，引导新兵及早融入紧张的军营生活，为走进部队后更好地适应环境，真正迈好军旅生涯第一步奠定基础。牡丹区人武部役前训练模拟连长朱建刚深有体会地说：“通过抓日常点滴规范，不断强化纪律观念，培养令行禁止的行为习惯和严实作风，今年的预定新兵已经能够适应部队生活了，相信他们会满怀信心走入军营。”
　　 抓服务保障，让新兵过好“安全入营关”
　　 兵马未动粮草先行。为做好今年役前教育训练准备，军分区从春节之后就结合国防动员准备检验评估，进行提前谋划准备，对训练必需的服装、器材等进行集中统一采购。同时，各县区人武部结合往年开展役前训练情况，对辖区内基础条件较好的学校进行实地考察，从中筛选出设施完备、功能齐全的学校园区作为候选场地，并预先打好招呼，确保训练期间各县区保障机构能够正常运转。通过精心扎实的训练准备，使各训练点做到有操场、有礼堂、有教室、有宿舍、有食堂的“五有”要求，满足了集训需求。为加强对教育训练的具体指导，军分区挑选228名基层专武干部和610名优秀退伍士兵担任新训营、连长和训兵骨干，确保新训骨干队伍坚强。
　　 针对预定新兵身体素质弱，天气较为炎热的实际，军分区指导各训练点，把安全预防工作贯穿始终，在营设安全指导组、连设安全检查员的基础上，赋予门卫、值班员安全纠察任务，对发现并化解安全风险的给予奖励。集训期间，各点设有医疗站全程伴训。全区投资11.3万元，为每个参训人员购买短期意外伤亡保险。为确保夏日饮食安全，各集训点主动清扫驻地卫生、防疫部门定期巡查检查，对采购的食品留样待检，确保训练期间饮食无忧、身体无恙。截至发稿，菏泽军分区预定新兵教育训练任务完成过半。全区9个担负训练任务的各人武部主官均表示，要进一步压实工作、落实责任，以“新兵不入营、工作不能停”的高度自觉，在教好、训好的基础上，进而把预定新兵管好、带好，确保送到部队的每一个兵员都是优质新兵、合格新兵。