县纪检监察机关筑牢干部监督防线

本报讯 （通讯员 宋银生 高国庆 记者 臧宾）“今年1-10月份，全县纪检监察机关运用‘四种形态’处置1074人、处置问题线索734件、立案380件、党纪政务处分499人，较去年同期分别增长84.34%、93.16%、18.75%、20.82%，持续营造了良好政治生态。”这是曹县纪委监委近日通报的一则消息。
　　 今年以来，该县纪委监委结合工作实际，出台了《曹县纪检监察干部监督工作办法（试行）》，为全县纪检监察干部履职尽责亮出了底线、划出了红线；聘请30名廉政监督员，建立信访、电话、网络、短信“四位一体”监督平台，积极实现由内部监督向外部监督、组织监督向群众监督的延伸，引导纪检监察干部自觉守住做人、处事、用权、交友的底线，不越雷池、不踏红线。截至目前，共收到反映纪检监察干部问题线索3条，给予诫勉处理2人。
　　 “县纪委监委制作的流程图，清晰直观，一看就懂，我一定要在实际工作中运用好。”近日，看到下发的监督执纪流程图，该县纪委监委第五纪检监察室干部林万东高兴地说。该县纪委监委结合工作实际，突出重点，从问题线索管理处置、谈话函询、初步核实、立案审查和审理工作等环节入手，制定出台了监督执纪工作流程图解，促进了执纪审查调查过程明晰化、规范化、严谨化。同时还修订和完善了信访举报、内部管理等配套办法，建立了问责清单，对作风不实、监督不力的纪检监察干部进行约谈，教育引导纪检监察干部心有所畏、尽职担当。
　　 为加强对纪检监察干部的动态监督，该县纪委监委还为全县170余名纪检监察干部建立了《个人廉政档案》，实现了对纪检监察干部的多角度、精准化监督管理。目前，该县共接收纪检监察干部婚丧嫁娶、房产情况等个人重大事项报告7件次。“我们要把廉政档案建设成干部廉情的‘记录仪’和监督干部的‘晴雨表’，对苗头性、倾向性问题做到早发现、早提醒、早纠正。”该县纪委监委组织部部长袁正新说。
　　 在 “清风进万家、争做廉内助”活动中，该县组织全体纪检监察干部家属开展了“家庭助廉五个一”活动：参观一次反腐倡廉教育基地、观看一部警示教育片、召开一场“家庭助廉”面对面座谈会、开展一次暖心家访、征集一份好家规好家训。倡导纪检监察干部家属不仅要当好纪检干部生活上的“贤内助”，更要切实履行好家庭“纪委书记”这一监督员职责，涵养良好家风，积极营造清廉自守的家庭环境，促进纪检监察干部廉洁从政。