牡丹区大黄集镇纪委多措并举狠抓干部工作纪律

本报讯 （通讯员 曹鲁宁 汲卫民） 今年，牡丹区大黄集镇纪委围绕全面从严冶党要求，聚焦主业、突出主责、多措并举，不断增强全镇党员干部的责任意识、敬畏意识和担当精神，狠抓干部工作纪律。
　　 一是建立个人档案。镇纪委为每位机关干部建立个人档案，涵盖了日常考勤、夜晚值班考勤、工作任务完成情况等内容。档案采用百分制，对每位干部的考勤和工作情况进行评分，纳入年底个人考核，按规定实施奖惩措施。二是加强日常督查。镇纪委建立了常态化明察暗访机制，不定期督导检查：一方面“抓节点”，在元旦、春节、五一等重要节点，重点检查是否存在公款旅游、公车私用等问题；另一方面“抓经常”，主要检查乡镇各部门在岗、值班、业务办理等情况，实现明察暗访全覆盖、无死角。三是强化制度建设。镇纪委坚持用制度约束纪律，健全完善了《大黄集镇机关干部考核条例》、《大黄集镇日常工作纪律规定》等，把强化工作纪律形成长效机制。四是及时通报曝光。镇纪委对作风松散、纪律松弛、迟到早退等现象及时通报曝光，利用镇 “村村响”广播、镇电子显示屏、镇公告栏等方式，及时通报曝光机关干部奖惩情况，做到上午处理、上午公布。今年以来，已给予1名同志通报批评。