邮储银行菏泽市分行多措并举练好合规发展内功

本报讯 （通讯员 陈平起）面对金融业强监管形势和自身健康、持续发展的需要，邮储银行菏泽市分行加大合规文化建设，多措并举练好合规发展内功。
　　 一是加强合规管理。对发现的违规问题，让违规人员“现身说法”，带着违规问题讲危害、谈教训。坚持“零容忍”、“一票否决”和案件 “上追两级”要求，严防屡查屡犯，把“风险”关进制度的笼子。开展有针对性、前瞻性的大规模案件风险排查，主动发现、及时终止和有效处理案件线索和重大风险隐患。同时加大制度宣贯，持续强化员工合规意识和风险意识，切实把“合规是高管的保护伞，合规是员工的护身符”、合规是底线，谁破谁流泪”等理念形成从高管到员工的“肌肉记忆”。
　　 二是完善流程管理。做到事前要防范，强化正反两面案例的正向引导及反向警示作用；事中要监控，推动检查转型，运用科技手段，向新市场、新业务、高风险等领域检查转变；事后要惩戒，加大违规问责力度，扎实推进管理人员责任认定工作；同时加强自身学习，对规章制度和本岗位的操作流程，做到熟知、熟会、熟练操作，特别是关键风险点要了如指掌。
　　 三是强化案防与内控。充分发挥案防领导小组的作用，教育和引导大家认清案防形势，树立“安全是企业的灵魂”观念，严格履行案防、安保主体责任，落实责任书要求。积极开展“降投诉、提服务、化风险”活动，保持投诉舆情管理高压态势。
　　 四是狠抓资产质量管控。严格限制“两高一剩”行业的准入，有序退出产能过剩企业、过度经营多元化及高负债企业、僵尸企业。
　　 五是加强合规考核。全力做好市场乱象整治、反洗钱和征信管理工作，完善整改考核评价体系，促进整改上下联动，进一步发挥整改机制“内生免疫力”的作用。