让政府放心 让人民满意

2007年是市政府确定的城市管理年，市城市管理行政执法局紧紧把握这难得的机遇，围绕“城市管理年”活动这个工作重心，不断加强执法队伍的教育管理和培训，注重在日常工作和突击任务中，锤炼执法人员的思想作风和意志品质，倡导“形象就是旗帜，形象就是环境，形象就是灵魂”的理念，打造一支政治坚强、纪律严明、业务精通、作风优良的执法队伍，为完成市政府下达的“城市管理年”活动任务提供了坚强有力的保障。
　　 领导重视，组织得力。市城市管理行政执法局领导高度重视执法队伍建设工作，将法律法规培训教育作为提高执法质量和工作效率的重要举措。“城市管理年”活动涉及市政、建设、规划、交通、工商、环保等多个部门，相关法律法规30余部，对全体执法人员进行有计划地培训十分必要。市城市管理行政执法局以创建学习型机关为目标，局、支队领导深入一线，靠前指挥，严格按照《学习培训规定》的要求，特别是在“五五”普法活动中，研究制定了《“五五”普法学习培训计划》，采取集中培训和分散自学相结合、观看录像片与专家学者授课相结合的方式，坚持“一月一法一条例”业务学习，大队、中队认真落实每周学习日制度。
　　 结合自身工作实际，突出队伍建设重点。市城市管理行政执法局以学习十七大精神为重点，以加强思想、纪律教育和业务培训为突破口，以《山东省“五五”普法法律法规选编》为教材，并结合城市管理行政执法工作实际，选取了《宪法》、《公务员法》、《行政许可法》、《治安管理处罚法》、《道路交通安全法》以及《城市房屋拆迁管理条例》等进行了重点学习，另外，还自行编印了《城市管理行政执法法律法规培训讲义》和《法律汇编》等学习资料，为执法人员培训创造了良好条件。
　　 健全完善约束机制，大力推行“阳光执法”。 市城市管理行政执法局坚持制度管人，铁的纪律带好队伍、管好队伍，并成立了专门的纠查队伍，实施现场督查，健全完善了内部约束机制，增强了执法人员的责任感和紧迫感。在工作中始终把维护最广大人民群众的根本利益作为工作的出发点和落脚点，大力推行“阳光执法”，讲诚信，重承诺，扎扎实实为群众多办事、办实事、办好事，服务于民、取信于民。通过多种形式和途径将执法的具体职责、执法依据、执法范围、执法程序、监督电话、投诉信箱、服务承诺的具体内容以及城市管理执法人员的工作纪律、行为规范等向社会公开，自觉接受社会各界和广大市民的监督，维护执法队伍的良好形象。
　　 严格考核，检验队伍建设成果。为检验队伍培训、学习成果，2007年12月11日，市城市管理行政执法局借用市委党校的4个教室，制定了严格的考场纪律，对全体考试人员进行编号，实行单人单桌闭卷考试，局、支队领导分组监考，由市普法办领导现场巡考，营造了严肃的考试氛围。
　　 通过严格的思想教育和业务培训，城市管理行政执法队伍的凝聚力和战斗力得到了空前提高，打造了一支政府放心、人民满意的执法队伍，有力地保障了执法工作的顺利开展。
　　孙 展