加强思想道德建设促进企业和谐健康发展

孙新华
　　 思想道德建设是企业发展战略的重要组成部分，也是企业文化生活的灵魂，是贯彻执行党的各项方针政策的一个重要内容。加强和改进思想政治工作，对于造就一支有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍，保证党的政治路线的贯彻执行有着重要作用。
　　 一、立足思想教育，夯实道德根基。这是加强道德建设的根本途径，也是提高道德素质的基础。坚持不懈地深入开展以《公民道德建设实施纲要》为主题的教育活动，以“三个代表”重要思想为主题内容的保持共产党员先进性教育活动，强化职业责任、职业道德、职业纪律教育和艰苦奋斗革命传统教育以及纪律作风整顿，引导职工坚定正确思想信念，树立正确的世界观，从根本上夯实思想道德教育根基，把职业道德的要求贯穿于企业施工的全过程，融入全员的言行之中，积极营造良好的职业道德建设环境，增强职工的荣辱观和职业道德责任感。
　　 二、完善规章制度，强化内部管理。这是加强企业职业道德建设的重要保障。良好道德习惯的养成是一个长期、渐进的过程，离不开严明的规章制度。近几年我们组织专门人员对所有规章制度进行全面清理修订，编纂完成了涵盖队伍管理、党员廉政建设、业务工作和行政管理工作规则等内容的制度汇编，采取听、说、查、看、问等方式实施《建筑企业文化精神文明考核实施细则》季度大检查，真正做到以制度管人、管事、管物。同时，从2005年开始，我们对全员进行目标化管理，建立全员责任目标、质量保证体系和责任追究机制，强化了内部监督和管理。
　　 三、树立以人为本理念，营造职工主人翁意识。这是企业领导实现企业发展的重要途径，必须高度重视。一是要让职工了解企业，积极参与企业管理。二是积极推行职工提合理化建议活动，充分发挥职工的聪明才智，为企业的发展出谋划策。三是发挥好职代会的作用，积极促进劳动关系和谐稳定。四是要深入基层，摸症结，解疑难。通过深入基层，尤其是要到困难多、问题大、职工反映强烈的地方去了解情况，想职工所想，急职工所急，帮职工所需；要把解决思想问题与解决实际问题结合起来。要把尊重职工、理解职工、关心职工工作作为思想政治工作的基本原则，努力营造提高职工主人公意识的人文环境。
　　(作者单位：菏建集团）