牡丹区基层党建实现创新发展

本报讯（通讯员 郜玉华 李金旗 高婷婷）牡丹区南城街道办事处创新城市社区“区域化党建”工作，探索实施了“3+4”党建服务模式，即“公共服务、便民服务、党务服务+民情受理、限期办理、公示反馈、跟踪监督四步工作法”，大力创建社区党建服务品牌，全面提升城市社区党建服务水平，拓宽管理服务新领域，取得了显著成效。今年以来，牡丹区提升改造高标准村级组织活动场所100余个，党员干部队伍建设不断加强，基层党建绽放出绚丽之花。
　　 沙土镇通过实施“三五”工作机制激发了村干部干事创业的热情。即“五诺”，党群议诺、“两委”定诺、公开亮诺、扎实践诺、民主评诺；“五督”，督担当、督程序、督成效、督联动、督问责；“五挂”，把考核结果与干部的评先树优挂钩，与干部的经济报酬挂钩，与干部的进退留转挂钩，与干部使用挂钩，与惠民政策、重点涉农项目资金、镇级奖补资金挂钩。
　　 李村镇和区委组织部在北京市丰台区建立了花都流动党支部，使在京务工党员有了家。实施“一建三提升”工程是李村镇加强流动党员服务管理的举措之一，即通过在党员务工地建设流动党员之家，规范党组织生活和党员行为，提升党组织凝聚力；提升党支部服务力；提升党员归属感、荣誉感和责任感。
　　 吴店镇创新基层党建工作新模式，将党建工作和互联网信息技术相结合，建立“云党建”平台，党组织之间能够资源共享、互通协作，实现“一眼”看到村，会议“一步”开到村，监管直接管到人，拓展和延伸了党员教育、管理、服务的空间和时间，使“亮身份、亮承诺、亮服务”提升群众满意度活动成效明显。
　　 安兴镇则创新实施“党支部+合作社+贫困户”的精准扶贫模式。该镇各村党支部联合专业合作社，携手贫困户，实施产业脱贫。筹集资金100万元全部用于扶贫项目，购买黄梨、红梨等果树苗交由合作社统一栽植、专业管理。
　　 何楼街道办事处通过抓好党建“三落实”，增强了走在前列的源动力。即落实党建主体责任：基层组织建设党委牵头、齐抓共管、统筹推进。落实党建工作机制：抓好主题党日活动，将主题党日与“两学一做”学习教育、“三会一课”制度有机融合，进一步规范党员组织生活。落实组织活动创新：在全镇党员中积极开展“新区建设当先锋，产业致富奔小康”活动。
　　 同时，牡丹区委顺应城市居民小区化、经济区域化、人才集聚化、人员社会化趋势，创新工作理念，制订《推行“3+4”城市社区党建服务模式，加快城市街道社区区域化党建工作建设的意见》，按“组织共建、设施共享、党员共管、活动共搞”的原则，对党的基层组织设置进行动态调整，对党建阵地建设、党员发展和教育管理工作进行全面统筹，以“区域不变”应“单位万变”，形成了全覆盖、广吸纳、强有力的基层党建新格局。