新医改背景下医院档案管理的改进方法

摘要：在医院管理工作中，档案管理是一项重要内容，随着新医改的深入推行，必须对档案管理工作进行创新，以充分发挥档案资料的功能作用。本文结合工作实践，探讨了档案管理的改进方法。
　　 关键词：新医改；医院；档案管理；改进方法
　　 医院档案记录了医院的发展进程和日常事务，能为诊疗、科研、教学等活动提供参考资料。新医改背景下，人们的医疗服务需求明显提高，传统的档案管理模式不再适用，存在诸多问题和不足，例如管理制度不健全、保存方式不安全、管理人员素质差等。如何改进档案管理方式方法，既满足医院的发展需求，又能提高档案资料的利用价值，成为从业人员的研究重点。
　　 1．完善档案管理制度
　　 医院档案管理，主要分为医疗档案管理、后勤档案管理两类，完善档案管理制度，就应该从这两个方面入手。第一，在医疗档案管理上，应该及时对医疗服务资料进行收集和整理，要求档案管理部门和临床各科室加强沟通联系，针对医疗服务过程进行真实记录，涉及患者信息、诊断检查、治疗方案、预后随访等。第二，在后勤档案管理上，新医改为医院发展指明了方向，医院在新建、改建、扩建过程中，要对设计、施工、验收等环节进行及时记录，整合规划图、许可证、委托书等重要资料，作为运营维修的一手资料[1]。医院日常运行中，还要对水电气、清洁消毒、耗材资料进行收集，提高后勤工作效率，实现规范管理。
　　 2．推行信息化管理
　　 在医院档案管理中应用信息技术，能适应现代社会的发展需求，是提高档案管理水平的有效手段。其一，对档案信息进行共享，加强医院各科室部门之间的联系，档案管理期间利用计算机、网络技术，实现管理的标准化、系统化。其二，建立档案数据库，要求医院加大资金投入力度，制定长远战略规划，从建设、运营、维护等方面，制定完善的管理措施[2]。其三，要想提高档案资源的利用效率，要求管理人员深入诊疗一线，挖掘有用的信息，及时发现资料收集、整合、保管、利用等环节存在的问题，提出有效的解决对策。
　　 3．提升人员业务素质
　　 管理人员是档案管理工作的落脚点，提升业务素质，才能提高管理效率和质量。一方面，医院应该加强宣传工作，认识到档案管理对医院运行发展的重要性，促使管理人员树立正确的管理意识。另一方面，针对现有员工落实培训活动，学习最新的管理理念和方法，实施质量责任制，制定合理的奖惩激励措施，以此激发工作积极性，促进管理工作顺利实施。
　　 综上所述，档案管理是医院管理工作的重要组成部分，和医院的运营发展密切相关。基于新医改背景下，当前管理工作存在一些问题，必须完善档案管理制度，推行信息化管理，提升人员业务素质，以此提高档案管理水平，推动医院健康长远发展。
　　 参考文献：
　　 [1]胡恒.医院人事档案管理的局限性及改进策略 [J].档案管理,2017,(6):95.
　　 [2]孙景铭.新医改下医院档案管理的改进与完善思路解读 [J].卷宗,2018,(15):16.