支持离职员工行孝，只为“德信”……

学生：刚收到一份人事递交的申请书，这是一位一线员工的离职申请，按公司规定，她属特殊技能岗位，有一个月培训期，所以需做满一年才能离职，中途离职需扣除培训费3000元！现因其父病危，需提前离开。当我看到这份申请书时，内心很心酸，很感动，同时也困惑！
　　 学了传统文化，发觉内心变得极其柔软，也很感性，更理解了百事孝当先。我跟人事经理沟通：这位员工的工资不但不该扣，反而我们要支持她，资助她去尽孝。但人事经理担心：若此事是虚假的，管理制度便会被破坏，今后可能会出现同等的蒙骗事件。学生愚昧，望老师给予指点！
　　 老师：可以家访啊！
　　 学生：她家不在本地。
　　 老师：以中国人传统的伦理观念来说，一般人是不会拿父母的健康问题来开玩笑的，更不会杜撰父母得绝症以获得某种利益，或达到某种目的。如果为了300万、3000万、3个亿，或许某些利益熏心的人难免不择手段，可为了3000块，恐怕一般人还不至于。
　　 在不方便家访：无法实地调查的情况下，基于对大多数中国人伦理习俗的信任，宁可相信她说的是真的，祝福她的父亲早得康复，也为她敞开公司的大门，处理完大事，随时欢迎她回来继续工作。
　　 老子曰：“善者吾善之，不善者吾亦善之，德善；信者吾信之，不信者吾亦信之，德信。”公司以宽厚之心、仁慈情怀善待员工，种善因得善果。即便假设今后事实证明她说了谎，公司也不会因此被人小瞧，或引发更多蒙混诈骗的事件，而只会让人更加敬佩和感动于老板的仁厚。假如真的有人来骗且能得逞，那证实的是“货悖而入者，亦悖而出”的原理。
　　 学生：明白了，我知道该怎么做了，感谢老师悉心指导。
　　【三天过后】
　　 学生：今晚是个激动及感动的日子，忍不住还是想跟您分享一下。上次跟您提及的事情，经过这两天的访谈，事情属实，甚至情况比我预想中的还要糟糕。晚上在公司志愿者团队中展开了爱心助力活动，大家很支持，纷纷捐助，给予关怀……这件事情又让自己深深被触动，感恩您的仁慈与“德信”！
　　 老师：只要人人都献出一点爱，世界将变成美好的人间！
　　王西胜/辑