扮好“三员”角色护航企业发展

今年以来，郓城县公安局紧紧围绕服务保障新旧动能转换重大工程，以“服务助力企业，解决实际问题，密切警企关系，提升企业质效”为核心，不断适应企业对公安工作的新要求、新期待，从事关企业发展的“小处”想起，从影响企业生产的“小案”抓起，从方便企业办事的“小事”做起，创新服务模式、强化服务举措、延伸服务触角，不断构建和谐警企关系，努力营造良好发展环境，用优质的社会治安“软实力”全力护航企业发展。
　　严打密防当好“守卫员”
　　 坚持按照“哪里治安秩序混乱就重点整治哪里，什么问题突出就重点解决什么”的工作理念，提升打击防控效能，着力营造平安稳定的企业发展环境。
　　 严打涉企违法犯罪。紧紧围绕城镇开发、大项目建设、交通能源等重点领域，采取领导挂帅、集中打击、深挖溯源的办法，主动作为，重拳出击，加强对重点地区、重点行业、重点领域违法犯罪线索排查，严厉打击损害公平竞争秩序和经济发展环境的违法犯罪行为。今年以来，已查处涉企案件11起，抓获违法犯罪嫌疑人7名，为企业稳定、发展创造良好治安环境。
　　 加强公共安全监管。加大对工业园区、重大工程、重点企业及周边的道路交通、消防安全、危爆物品管控力度，严查各类严重交通违法行为，开展消防安全综合治理，加强危爆物品日常管理，落实大型活动安全监管和风险评估，防范发生重特大安全事故。1-4月份，开展各类安全检查170余次，消除安全隐患420余处。
　　多元调解当好“消防员”
　　 坚持“抓早、抓准、抓小、抓好”的工作思路，准确把握新形势下社会矛盾的规律特点，充分认识郓城县新一轮大建设、大发展给公安工作提出的新任务、新要求，营造平安和谐氛围。
　　 健全一个调处机制。建立健全“一个问题、一名领导、一套班子、一个方案、一包到底”的矛盾纠纷调处责任机制，主动深入企业，强化信息搜集分析，第一时间了解掌握征地拆迁、企业改制、重点工程建设、非正常死亡等方面矛盾纠纷，第一时间排查化解。全面组织开展矛盾纠纷大排查、大化解活动，严防各类矛盾交织叠加、积累发酵，努力做到对涉企矛盾纠纷“早发现、早控制、早解决”。截至目前，共化解涉企矛盾纠纷23起，涉及人员75人。
　　 用好一支辅助力量。全面落实“一村一警务助理”工作模式，全县600多个行政村全部配备了警务助理，充分利用警务助理人头熟、底数清、情况明的优势，切实做到仔细观察、注意倾听、积极劝阻、及时报告，有效发现处置涉企各类问题隐患，将矛盾化解在萌芽状态，取得了良好社会防范效果。
　　创新举措当好“服务员”
　　 以深入推进“放管服”工作为抓手，研究推出一批具有针对性、实实在在的改革服务举措，为企业送去了一份份实实在在的获得感。
　　 积极推行警务前移战略。坚持“警务跟着企业走，警力围着群众转”的工作方针，变“被动”为“主动”，定期组织召开企业负责人联席会议、警企座谈会，全方位了解企业及员工生产状况和存在的问题困难，为企业出点子、想办法，助推企业稳定发展再上台阶。今年以来，共召开警企座谈会5次，征集企业意见建议7条，及时为企业解决问题困难16个，企业及各界人士纷纷为郓城公安“点赞”。
　　 扎实推进安全防范教育。定期组织“送安全进企业”活动，通过座谈、演练、授课等多种形式，全方面宣讲防火、防盗、防诈骗、防传销、应急处突、防暴反恐等方面的法律知识和应变举措，监督指导企业做好自查、自纠、自防，清除隐疾，防微杜渐。将网上宣传和网下互动相结合，传统宣传方式和现代媒体手段相结合，利用QQ群、微信群及企业安全宣传栏、宣传橱窗、LED滚动宣传等方式适时发布预警提示，提出防范对策，为企业的健康平安发展撑起一把“安全伞”。通讯员 王荣花 吴宏攀 记者 胡德光