市开发区纪工委人员联合办公

日前，记者从市开发区纪工委办公室获悉，为进一步加强全区党风廉政建设和反腐败工作，强化监督执纪问责，坚定不移地推动全面从严治党向纵深发展，市开发区在纪检监察工作方面，创新方法，整合区街两级纪工委人员，实行联合办公，在夯实纪检部门监督责任方面进行了有益探索。
　　 记者就实行联合办公问题，采访了市开发区纪工委书记李国利，他说：“创新是开发区的灵魂，是开发区核心竞争力的有效法宝。开发区纪工委针对工作任务繁重、人员编制严重不足的实际情况，决定整合区、街人员实行联合办公，这是顺应新时代发展和开发区的实际工作需要，是开发区深化改革创新一项重要举措，在以后的工作中，将会进一步提升纪检监察干部工作水平，有利于人民群众的热点难点问题得到有效解决。”
　　 据了解，市开发区推行联合办公机制，主要工作面向基层、紧贴实际、注重实效。按照务实、简便、规范、可行的思路，加大监督、执纪、问责力度，确保纪检工作有力有序有效实施。
　　 定目标，下发文件。市开发区党工委高度重视这项工作，要求区纪工委创新方法，加快推行实施联合办公，严格落实中央、省市纪委“三转”要求，明确职责定位，突出主责主业，把精力聚集到党风廉政建设和反腐败工作上来，通过酝酿研究分析，市纪委、开发区党工委批准，由市开发区纪工委、区党群工作部联合下发 《关于整合办事处纪工委人员实行集中办公的实施办法（试行）》文件，统一调配使用联合办公人员力量，采取联合或交叉监督执纪的办法，合力落实区、街道两级纪工委工作任务。
　　 定人员，及时到位。目前，各街道办事处纪工委副书记、专职纪检干事全部报到上岗，聚焦中心工作，增强工作合力，将进一步提升纪检监察工作水平。
　　 定方式，规范运作。明确各科室办公时间、人员、地点和事项，并在2月26日召开的区纪工委会议上进行通报。具体划分了综合室、执纪审查一室、执纪审查二室、党风政风监督室、审理统计室、巡察工作室，进一步规范落实，确保问题解决。
　　 定流程，严格执行。联合办公分四个阶段，第一阶段是走访摸排。主要通过三条渠道收集汇总社情民意。一是纪检干部入户走访，主动摸排信息；二是发放便民服务联系卡，群众通过联系电话报告信息；三是设立社情民意意见箱，定点收集信息，做到事无大小，俱在掌握。第二阶段是联合分析。及时召开案情分析会议，对群众反映的情况分类整理，一般问题，及时处理。同时，对不能限期解决的问题和困难，及时向领导汇报或向上级请示，并列入下个月的工作预案，由专门的工作组重点解决。第三阶段是解决问题。反映人反映的所有问题，都要建立台账、分类归档。对一般信访案件要按照时间节点，不折不扣地完成，及时销号；对疑难信访案件，要做好调查，认真分析，按照程序、结合法律法规、政策规矩一个一个办理，并且做好反映人的解释工作。第四阶段是整理汇总。各科室每月月底整理汇总，填报表格，上报案件情况及工作总结，确保“联合办公”真正实现“联”得起，“合”得来，“办”得好，全面提升办公效能和为民办实事的效率。
　　记者 黄啟峰 通讯员 刘光红